Ukončeni prac .poměru

• Jana+ (neregistrovaný)

  29. 8. 2011 14:55

  Dobrý den,prosím o radu,máme od dubna zaměstnaného pracovníka je to zedník a jak přijde pátek tak nemůže přijít do prace
  buď jde na pohřeb a v ponděli dojde ,nebo má průjem čtvrtek,pátek třeba za srpen už nedošel 5x .Když má asi fušku tak prostě nedojde je zřejmé,že potřebuje aby za něj někdo platil odvody.
  Smlouvu má do 31.12.011.Když s ním rozvážeme pracovní poměr třeba koncem záři má nárok na odstupné?
  Když jej propustíme dohodou?Chceme ho propustit bez odstupného.Děkují všem kdo poradí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2011 15:01

    

    xy5

    Re: ukončeni prac .poměru
    tak to už mu asi povymřelo celé příbuzenstvo - nosí potvrzení, že se zúčastnil pohřbu?
    na nemoci donáší neschopenky?
    pokud "jen" nechodí do práce, tak mu píšete neomluvenou absenci? Kolik už neomluvených absencí má? Nezapomeňte, že za neomluvenou absenci můžete pokrátit dovolenou. A pokud si dodatečně chce brát dovolenou, tak dovolenou určuje zam-tel. Třeba by už to dalo na to, abyste mohli okamžitě zrušit PP dle § 55 /1b). Proč byste mu měli dávat ještě dostupné (za co)?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 15:01

    

    pája

    Re: ukončeni prac .poměru
    -dodhoda bez uvedení důvodu - bez odst., musíte ho ale přesvědčit m, podpisu
    -důvody neúčasti v práci přeci musí doložit- pohřeb alespoň parte, průjem, trval bych jednoznačně na DPN od lékaře, jinak neuznám