Rodičovská dovolená - odstupné

• 2Hannka2 (neregistrovaný)

  29. 8. 2011 17:54

  Dobrý den, moc prosím o radu. Rodičovská dovolená mé dcery , která byla čerpána do 4 let věku dítěte bude ukončena dnem 1.9.vč. Dříve dcera pracovala na pozic Accountanti Zaměstnavatel nemá místo a nabídl ji podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru bez odstupného - podle ustanovení § 49 - pouze s nějakou menší mimořádnou odměnou či možnost zúčastnit se výběrového řízení na asistentku,
  Což ale nezaručuje, že by ji zaměstnal. Navíc by měla o dost menší mzdu. Nějak se mi to nezdá nevím. Měla jsem pocit, že by ji správně měl dát výpověď - dva měsíce a poté vyplatit odstupné. Jen si nejsem jistá, zda i v případě, když se jedná o čtyřletou rodičovskou. Podle mě by nejen přišla o odstupné, ale i o možnost mít podporu v nezaměstnanosti v plné výši. Nevíte prosím někdo, jak by zaměstnavatel měl správně postupovat v případě ukončení rodičovské za předpokladu, že pro ni nemá místo? Moc a moc všem děkuji za radu. Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2011 18:18

    

    xy5

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    na rodič. dovolené mohla dcera být max. do 3 let dítěte, takže 4. rokem již na rodič. dovolené být nemůže
    zažádala si o neplac. volno, které jí bylo povolené čerpat? Pokud ne, tak je to docela problém. Zam-tel může říci, že ji vedl na neoml. absenci (to by měla za celý rok dluh na pojištění na ZP), takže nakonec bude ráda, když se se zam-telem domluví a ukončí PP dohodou (bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 18:25

    2Hannka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Jo jo to jsem zapomněla napsat,neboli nenapsala jsem to přesně. Měla požádáno u zaměstnavatele do 4.let a on s tím souhlasil. Teď ale pro ni nemá práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 18:31

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Ano, je to jak píšete (výpověď, 2 měsíce, odstupné), to že je na nepl. volnu není podstatné. Jasně že zam-tel se snaží vyváznout co nejlevněji a podstrkuje jí dohodu. S tou ovšem ona nemusí souhlasit a byla by hloupá kdyby jo. Právo zúčastnit se VŘ je dobrej fór.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2011 18:39

    

    xy5

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    pokud tedy měla povolené nepl. volno, potom nastoupí zpět do práce
    pokud pro ni nemá zam-tel práci, bude ji po dobu výpovědi platit náhradu mzdy (překážka na str. zam-tele) a má nárok na odstupné (3x průměr. )
    mohou se dohodnout i na uk. PP dohodou, ale měla by trvat na tom, aby byl uvedený důvod - nadbytečnost (kvůli nároku na odstupné)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 19:05

    2Hannka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Moc Vám děkuji za radu, snad se to povede nějak dobře vyřešit. Přeji hezký den. Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 18:53

    2Hannka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Moc díky. Já si jen nebyla jistá, zda je to stejné když byla doma čtyři roky a ne jen tři. Všude píší o třech letech, tedy rodičovské a ne o čtyřech vč. nepl. volna No taky mě docela pobavili s tou nabídkou výběrového řízení. Práci pro ni nemají a přitom jí nabídnou výběrové řízení. Takže opravdu nezáleží, že jde z neplaceného volna?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 6:04

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Je jedno, jestli se vrací z rodičovské dovolené nebo povoleného neplaceného volna, pořád je stejný problém - zaměstnavatel nemá pro ni práci a musí postupovat, jak již máte výše uvedeno (výpověď + odstupné).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 9:23

    

    VH

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Rozlišují se dva momenty, a to návrat 1. pracovní den po MD (=stejná židle) a návrat kdykoliv později (=podle pracovní smlouvy). Není rozhodné, zda je dítěti 1 rok, 2, 3, 4 ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 11:48

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Prosím kde ty židle najdu v zákoně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 12:27

    

    VH

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    To je zkratka pro § 47 zákoníku práce = původní práce a pracoviště

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 12:45

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Děkuju. Takže 1. den po návratu ji dám stejnou židli, a 2.den ji můžu přesunout kamkoliv, kde bude dodržena smlouva?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 12:53

    

    VH

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Ano, protože 2. den nesplňuje podmínku návratu po skončení MD, ale ten 1 den čerpala RD. Když jí bude MD končit ve čtvrtek a v pátek se jí nechce nastoupit, rád zaměstnavatel souhlasí s nástupem až v pondělí = sama se připraví o nejsilnější postavení, které jí zákoník práce přiznává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 13:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Myslela jsem to tak, že nastoupí v pátek na stejnou židli. Můžu jí potom v pondělí přesunout na jinou židli (samozřejmě v rámci smlouvy) ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 13:18

    

    VH

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Ano, může se jednat např. o jiný organ. útvar. Jinou práci nebo jiné místo výkonu práce je však třeba dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 13:25

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - odstupné
    Pak mi smysl toho odstavce poněkud uniká. Ale to nic...

    •   Zobrazit celé vlákno