Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
30. 8. 2011 8:53
Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby zaměstnanec pracující v noci byl vyšetřen lékařem závodní preventivní péče.
Zamněstnanec dostal předepsaný formulář, ale došel si (a zaplatil) prohlídku u svého ošetřujícího lékaře.
Mám to nechat s tím, že mu částku neproplatím (není pro firmu daňově uznatelná) a brát za splněné absolvonání prohlídky pro případ kotroly nebo úrazu? Nebo ho poslat ještě ke smluvnímu lékaři?
Nechci ho zbytečně honit, ale ani se se dostat do problémů.
Děkuji