Odchod do starobního důchodu

• mirek137 (neregistrovaný)

  30. 8. 2011 14:26

  Dobrý den, mám zaměstnance, který jde k 5.9.2011 do starobního důchodu. Má smlouvu na dobu neručitou. Ev.list a papír pro sociálku už si bral na jaře,když si důchod šel vyřizovat. Ale co teď dál. Ukončení prac.poměru dohodou? a ohlásit na sociálce azdrav.pojištovně? mám toto poprvé. děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2011 14:30

    Elda (neregistrovaný)

    Re: odchod do starobního důchodu
    Musíte s ním skončit pracovní poměr jako s jakýmkoli jiným zaměstnancem. Pokud přistoupí na dohodu, pak dohodou, a pak odhlásíte z institucí.
    
    Pokud ale na dohodu nepřistoupí, tak jedině výpověď - z nějakého důvodu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 14:38

    asam (neregistrovaný)

    Re: odchod do starobního důchodu
    a nebo ho můžete klidně dále zaměstnávat, vyplácení star. důchodu není důvodem k ukončení PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 14:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: odchod do starobního důchodu
    Třeba nebude chtít ukončit pracovní poměr. Nemusí. A jestli Vy chcete, aby ukončil, tak jedině se s ním dohodnout nebo dát výpověď (s odstupným), pokud by se stal nadbytečným. Pokud by chtěl skončit on sám, tak se jistě dohodnete (samozřejmě bez odstupného). Pokud bude pracovat dál, tak jen zdravotní pojišťovně nahlásíte kód D (jako že je od 5.9. pojištěný státem jako důchodce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 8. 2011 15:25

    

    xy5

    Re: odchod do starobního důchodu
    to, že jde do star. důchodu, neznamená, že musí skončit PP
    pokud se tedy na skončení nedohodnete (on nebude chtět skončit), pak bude pracovat dál a budete s ním jednat jako s každým jiným zam-cem
    jen ho nahlásíte v kat., za kterou je plátcem ZP stát (doloží, že důchod mu byl přidělen a pobírá ho) a také mu musíte dál vést ELDP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2011 15:34

    mirek137 (neregistrovaný)

    Re: děkuji za radu.moc mi to pomohlo
    >> Dobrý den, mám zaměstnance, který jde k 5.9.2011 do
    >>starobního důchodu. Má smlouvu na dobu neručitou.
    >>Ev.list a papír pro sociálku už si bral na jaře,když
    >>si
    >>důchod šel vyřizovat. Ale co teď dál. Ukončení
    >>prac.poměru dohodou? a ohlásit na sociálce
    >>azdrav.pojištovně?
    >>mám toto poprvé. děkuji za radu.
    >
    >Musíte s ním skončit pracovní poměr jako s jakýmkoli
    >jiným zaměstnancem. Pokud přistoupí na dohodu, pak
    >dohodou, a pak odhlásíte z institucí.
    >
    >Pokud ale na dohodu nepřistoupí, tak jedině výpověď -
    >z nějakého důvodu....

    •   Zobrazit celé vlákno