Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
účtování u zaměstnavatele / jak bych účtovala
předpis příspěvku na životní pojištění 525/379
úhrada příspěvku z bankovního účtu 379/221
předpis pohledávky - sleva (chtělo by to prostudovat smlouvu, zda je to opravdu sleva ve smyslu snížení příspěvku, ale viděla bych to spíš na provizi) 378/648 (nebo 668)
přijatá platba od Kooperativy 221/378
Ještě se podívejte na jednu starší diskuzi s ohledem na DPH
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=594600
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
U nás je to podobné. Kooperativa nám také posílá nějakou měsíční provizi zpět. Účtujeme přijatý předpis na úhradu životního pojištění zaměstnanců (každý měsíc KOOP posílá) jako 524/321. A ty 3% provizi účtuji jako na 668. Vždy pošlou provizní sjetinu.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
>>>>Dobrý den, můj zaměstnavatel uzavřel s pojišťovnou
>>>>Kooperativa smlouvu. Ve stručnosti jde o to:
>>>>Zaměstnanci,
>>>>kteří mají u Kooperativy uzavřené životní pojištění
>>>>budou mít od teď sníženou hrubou mzdu o 2tis. Tyto
>>>>peníze se budou posílat jako úhrada jejich životních
>>>>pojistek přímo z účtu zaměstnavatele na účet
>>>>Kooperativy.
>>>>Kooperativa naoplátku poskytne zaměstnavateli slevu
>>>>3%
>>>>z
>>>>každé takto měsíčně odvedené částky, kterou bude
>>>>následně poukazovat zpět na náš účet. Mám dva dotazy:
>>>>je to
>>>>vůbec zákonné???? A JAK TO MÁM PROBOHA ZAÚČTOVAT???
>>>>(myslím ten odvod a následně tu platbu od Koop.) Jsem
>>>>úplně bezradná, zatím jsem se s tím ještě nesetkala.
>>>>Prosím, poraďte.
>>>
>>>A zaměstnanci s tím souhlasili? Že se jim sníží
>>>současná hrubá mzda a bude se posílat na něco, na co
>>>si pár
>>>desítek let nebudou moci šáhnout?
>>
>>Ano, pár "oveček" se nechalo oblbnout a souhlasili s
>>tím.
>
>U nás je to podobné. Kooperativa nám také posílá
>nějakou měsíční provizi zpět. Účtujeme přijatý předpis na
>úhradu životního pojištění zaměstnanců (každý měsíc
>KOOP posílá) jako 524/321. A ty 3% provizi účtuji jako
>na 668. Vždy pošlou provizní sjetinu. Ale u nás to zaměstnancům nesnížilo současnou mzdu. Takže zaměstnavatel to dal ke mzdě navíc plus.. Tak jsem rozepsala jen účtování těch operací související s odvodem kooperativě a příjmem od nich..
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Bylo to s jejich souhlasem. Čili šéf přednesl něco jako "hele, snížím Ti platovej výměr o dva tácy a budu Ti ty prachy posílat na životní pojištění" a pár kolegyň na to kývlo. Nepřijde mi to jako dobrý obchod. Kdyby to dal navíc ke mzdě, tak OK, ale to snížení je výhodné akorát pro něj.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Jestlipak zaměstnanci tuší, že budou mít nižší průměry, nemocenskou apod.
Výsledný efekt těchto transakcí je pro zaměstnance mírně řečeno nevýhodný.
V případě nemoci, mateřské, odchodu ze zaměstnání,invalidity pak velmi těžce řeší, co s pojistkou. Snížit mohou jen za určitých okolností a vybrat tak nejdřív po 7 letech a to jen, pokud to typ pojistky umožňuje.
Pokud to zaměstnavatel nedá k platu jako benefit navíc, je to podle mě "zvěrstvo" a klamání zaměstnanců.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Nemohu než souhlasit, ale bohužel některé kolegyně se nechaly šikovným zástupcem Koop. ukecat. Je to jejich věc. Já jsem se kdysi nechala ukecat agentem od ČP a hooodně mě to vytrestalo, tak už nikdy více. Šéf ví, že když jim sníží HM, ušetří na odvodech a navíc ty 3% provize.. na prachy slyší (jako každej šéf), ale když dám proti sobě plusy a mínusy na straně zamců, tak to mínus mi převažuje.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Pozor 2 měsíce od uzavření ne od platnosti smlouvy.
Pracuji i v tomto oboru, firemní pojištění řeším a právě proto vím, jak je pak pro zaměstnance nesnadné s pojistkou něco udělat, když např. končí v zaměstnání, jde na mateřskou a nemůže pojistku přiměřeně snížit a musí platit sami. Pak stejně pojistku vypovídají, protože nemají na placení. Někdy pak i 500 měsíčně dělá problém.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
30. 8. 2011 19:57
Dobrý den, můj zaměstnavatel uzavřel s pojišťovnou Kooperativa smlouvu. Ve stručnosti jde o to: Zaměstnanci, kteří mají u Kooperativy uzavřené životní pojištění budou mít od teď sníženou hrubou mzdu o 2tis. Tyto peníze se budou posílat jako úhrada jejich životních pojistek přímo z účtu zaměstnavatele na účet Kooperativy. Kooperativa naoplátku poskytne zaměstnavateli slevu 3% z každé takto měsíčně odvedené částky, kterou bude následně poukazovat zpět na náš účet. Mám dva dotazy: je to vůbec zákonné???? A JAK TO MÁM PROBOHA ZAÚČTOVAT??? (myslím ten odvod a následně tu platbu od Koop.) Jsem úplně bezradná, zatím jsem se s tím ještě nesetkala. Prosím, poraďte.