Přečerpaná dovolená

  • (neregistrovaný)

    31. 8. 2011 16:13

    Máme zaměstnance, který přečerpal o 0,5 dne dovolenou a k 31.7.11 skončil dohodou. Bohužel mi to nestihli včas nahlásit a já už mám mzdy za 07/11 uzavřené. Musím ten půl den nějak vyúčtovat v 08/11 nebo to nemám řešit?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 8. 2011 16:23

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaná dovolená
      Jestli nechcete (nebo nemůžete) mzdy předělat,musíte mu to srazit až v dalších výplatách. Protože už nic mít nebude, spočítejte si to předem, kolik dělá přeplatek ,který budete mít mínusem ve výplatách za srpen( jak v hrubém tak v čistém).
      Za červenec mu nedávejte výplatu na účet ,ale kasou a domluvte se s ním o tom, že Vám složí přeplatek do pokladny.

    • 31. 8. 2011 16:35

      macík (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaná dovolená
      Program už mě bohužel nepustí a stejně už jsou odeslané všechny odvody, na které by to určitě mělo vliv. Jakým způsobem to tedy udělám za srpen, dám mu tam nějaké neplacené volno? Myslím že s vrácením přeplatku od něj nebude problém.

    • 31. 8. 2011 16:43

      macík (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaná dovolená
      Tak program mi nabídl výpočet přečerpané dovolené, můžu se zeptat jak se to počítá, abych si to mohla překontrolovat?
      Děkuji

    • 1. 9. 2011 15:24

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaná dovolená
      Tak jsem to ale myslela - že to srovnáte ve výplatě za srpen,máte-li červenec uzavřený. Jako nepl.volno to vykázat nemůžete, protože zdravottní pojištění nezná půlden nepl. volna. Srazíte mu za půl dne náhradu ve výši, která mu byla vyplacena. Např. za celý den mu byla vyplacena náhrada za dovolenou 500,- , srazíte tedy 250,- ( v náhradách hrubého mínusem). Vyjde Vám vrácení pojistného a příslušné daně , tedy čistá mzda vám vyjde rovněž mínusem. Tuto částku Vám dá do pokladny.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).