Podpora v nezaměst.

• anonymec (neregistrovaný)

  1. 9. 2011 6:58

  Prosím ná někdo zkušenosti - okamžité zrušení pracpoměru pro nevyplacení mzdy do l5.dní po skončení termínu splatnosti, nárok na 3 měsíční odstupné a jak je to potom s podporou od UP? Nemá to vliv, že zaměstnanec sám okamžitě zrušil PP? Nemá zatím zaměstnání, do kterého by ihned nastoupil. Musí se přihlásit na UP,
  podpora mu bude přiznaná až po 3 měsících a bude na ni mít nárok, když sám zrušil PP?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2011 8:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměst.
    Kdyby ukončil PP z jiného důvodu, měl by nárok na podporu, ale nižší (§ 50, odst.3). Tento důvod se počítá mezi vážné důvody, takže k žádnému krácení nedochází (§ 5 Zákona o zaměstnanosti).