Nástup do zaměstnání

• ben (neregistrovaný)

  1. 9. 2011 9:00

  Známá má nastoupit od 1.září do zaměstnání po rodičovské dovolené. je to její první pracovní poměr zjistila ale že je těhotná ve 3.týdnu. Smlouvu má uzavřenou na dobu neurčitou. Měla by to v práci říct nebo si to zatím nechat pro sebe - myslím si že pokud to řekne tak ji propustí. Kdy může jít marodit a bude mít nárok na mateřskou?? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2011 10:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.
    
    Vy sice píšete, že nastupuje po rodičovské dovolené, ale taky píšete, že je to její první zaměstnání, takže asi neměla žádného zaměstnavatele a pobírala rodičovský příspěvek, nemocensky pojištěná tedy nebyla.
    
    Jestli se nejedná o práci pro těhotnou ženu nevhodnou, tak není nutné, aby takto brzy o svém těhotenství mluvila. Je pravděpodobné, že by byl PP ve zkušební době zrušen. Marodit může, když bude nemocná. Zaměstnavatel může zrušit PP až po 21 dnech nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2011 11:10

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Myslím, že v případě PN v ZD je také vysoká pravděpodobnost zrušení PP ( a navíc neschopenka vystavená gynekologem:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2011 14:28

    ben (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    A když má teda smlouvu na neurčito s 3měsíční zkušební dobou a v práci by vydržela ty 3 měsíce ve 4 měsící by nastoupila na nemocenskou tak co se stane????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 9. 2011 14:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    A co by se jako mělo stát? Pokud jí zaměstnavatel nezruší pracovní poměr ve zkušební době a ona onemocní až po uplynutí zkušební doby, tak zůstává zaměstnancem, bude pobírat nemocenskou, pak nastoupí na mateřskou...

    •   Zobrazit celé vlákno