Vrácení odstupného?

• VěraB (neregistrovaný)

  1. 9. 2011 9:28

  Zaměstnanec skončil PP výpovědí z důvodu nadbytečnosti plus 3 měsíce odstupného. Nyní je první měsíc na ÚP a ještě nepobírá podporu. Jeho bývalý zaměstnavatel ho chce zaměstnat na 14 dní na dohodu o provedení práce. Nevím jestli na to zaměstnanec může přistoupit, jestli nebude škodný. Když na to přistoupí bude vracet zaměstnavateli odstupné tu alikvotní část za 14 dní? Co ÚP musí se to tam hlásit? Po třech měsících odstupného mu ÚP bude vyplácet řádně podporu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2011 9:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného?
    U DPP se odstupné nevrací. Na ÚP to musí nahlásit nejpozději v den nástupu na DPP. Pokud bude do 4000,- za měsíc, může zůstat v evidenci ÚP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2011 9:51

    

    pája

    Re: Vrácení odstupného?
    -§ 68 ZP- u DPP se nic nevrací, to platí jen na PP nebo DPČ
    -DPP může uzavřít, pokud odmna bude do max. 1/2 min. mzdy
    -DPP musí předložit před započetím práce na ÚP a následně doložit výši odměny, v tom případě mu nic nehrozí, pokud překročí odměnu nebo nenahlásí DPP na ÚP, bude vyřazen z evidence

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2011 9:58

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno