Re: výpověď dohoda o provedení práce
Zákonná úprava už jednostranné ukončení DPP neupravuje, takže je třeba na výpověď nebo odstoupení pamatovat při jejím sjednávání, jinak je zaměstnavatel odkázán na souhlas zaměstnance. Jinak připomínám, že na dohody se vztahuje právní úprava výkonu práce v pracovním poměru s výjimkami v § 77 ZP. Mezi nimi ale nejsou uvedeny překážky v práci na straně zaměstnavatele, takže když zaměstnavatel nepřiděluje práci v dohodnutém rozsahu, zaměstnanec má právo na náhradu odměny ve výši prům. výdělku. Řešila jsem, že sjednali 150 hodin a po hodině práce byl konec a zaměstnavatel zaplatil celých 149 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 9. 2011 9:36
Dobrý den, prosím, jak by měla vypadat výpověď z dohody o provedení práce ? Moc díky