Re: Přečerpaná dovolená - nepl.volno
On asi není státní pojištěnec. To dítě dává do školky. Já bych mu ZP za ty 2 dny strhla.
Re: Přečerpaná dovolená - nepl.volno
§ 7
(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:
l) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d) . Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů,16) pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,
Re: Přečerpaná dovolená - nepl.volno
On URČITĚ není státní pojištěnec, tam je podmínka, že nemá žádný příjem ze zaměstnání, což evidentně nesplňuje. Takže jako státního pojištěnce bych ho rozhodně nepřihlašovala.
Pokud by ovšem splňoval podmínku omezené docházky do MŠ, nevztahoval by se na něj minimální vyměřovací základ. Takže pokud děti v srpnu dítě nedocházelo do školky na víc jak 4 hodiny denně (což je možné, často jsou MŠ omezené), nechala bych ho napsat čestné prohlášení, že v daném měsíci osobně, celodenně a řádně pečoval o dítě to a to do sedmi let, které nenavštěvovalo MŠ nad rámec povolený zákonem a že druhý z rodičů z hlediska zákona není oním pečujícím rodičem (tedy například že jeho manželka není státní pojištěnec z důvodu péče o totéž dítě nebo že tutéž úlevu neuplatňuje v zaměstnání ona).
Ale nejspíš bych se nesnažila být hodná a nic bych extra nevymýšlela a zdravotní strhla jako za neplacené volno, pokud by s takovýmto řešením nepřišel sám zaměstnanec.
Re: Přečerpaná dovolená - nepl.volno
pokud by byla v kat., za kterou je plátcem ZP stát, pak by si to musela dopředu zajistit u své zdrav. poj. (musela by tam doložit papíry, které by jí např. MŠ vyplnila)
takže žádné čestné prohlášení nestačí a Vy nesmíte nikde volat do MŠ, jak dítě navštěvuje nebo nenavštěvuje jejich zařízení
pokud nemáte doloženo, pak pro Vás není zam-kyně v kat., za kterou je plátcem ZP stát a ZP srazíte (jakým poměrem, to už si dojednejte ve schválené žádosti o nepl. volno)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
1. 9. 2011 13:29
V měsící srpnu měl zaměstnanec dovolenou 6 dní. Ukončil PP dohodou. Při výpočtu mezd bylo zjištěno, že přečerpal dovolenou o 2,5 dne.
Při výpočtu mezd zadám 3,5 dne dovolené, neplacené volno 2,5 dne. Jak to bude s zdrav. poj., když pečuje o 2 děti (4 let - navštěvuje denně MŠ,10 let). Pokud by se nedopočítávalo do min. mzdy bude se přihlašovat na zdrav. poj. kódem L a kdy?
Děkuji