Re: neomluvená absence
Já bych to řešila neomluvenou absencí. § 55 není výpověď, ale okamžité zrušení PP a to bych i udělala. Napsala dopis, kde bych uvedla skutečnosti, že přes pokusy se s ním spojit se nezadařilo atd. Ovšem, je tu jisté riziko, že vám třeba za 14 přinese neschopenku. Nepříjemné je to, že je konec měsíce a vám se to potáhne do srpna, kde bude mít opět neomluvenou absenci, ze které musí odvádět zdravotní pojištění, tím pádem záporná výplata ....nebo mu te´d dejte dovolenou a máte v srpnu čas to pořešit
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
1. 9. 2011 14:12
Dobrý den,
prosím můžete mi poradit? Zaměstnanec se nám naštval, přestal chodit do práce. Pokoušíme se mu dovolat a nějak se domluvit. Jen vím, že chce skončit, ale nepodal ani výpověď a prostě do práce nechodí. Nevíte co stím můžeme dělat? Mám mu napsat dopis a upozornit ho, že by mohl dostat výpověď-§55? Předem děkuji za radu..