Ukončení PP dohodou + odstupné

• Monika1333 (neregistrovaný)

  2. 9. 2011 10:00

  Dobrý den, šéf chce ukončit PP zaměstnance dohodou a nejedná se ani o organizační důvody, ani o zdravotní, ani o jiné ze kterých by mu mělo být zaplaceno odstupné. Každopádně chtěl tomuto zaměstnanci ulehčit situaci a nabídnul mu dvouměsíční odstupné, které uvede do dohody. Je v tom nějaký problém? Musí být vždy minimální odstupné trojnásobek průměrné měsíční mzdy i když je dobrovolné? Nikde jsem totiž nenašla , že by to nešlo. Jenom jsem našla, že pokud mu bude dobrovolně poskytnuto odstupné, tak se musí odvést i SP a ZP. Děkuji za odpověď
  
  Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2011 10:29

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou + odstupné
    to co popisujete není odstupné podle zákoníku práce, ale nějaká forma odměny, tak že mu můžete dát co chcete, resp. na čem se v dohdoě dohodnete a odvedete oboje pojištění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2011 10:32

    Monika1333 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou + odstupné
    Děkuji moc ;)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2011 10:52

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou + odstupné
    Každopádně bych to v té dohodě nenazvala jako odstupné, ale odměnu, a dala tam přesnou částku Kč (i s poznámkou "hrubého"), ať pak nejsou dohady jak a z čeho to počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno