Přerušení činnosti OSVČ

• jooky13 (neregistrovaný)

  2. 9. 2011 11:09

  Jeden z klientů přerušil činnost jako OSVČ. Měl v evidenci zaměstnanců paní na mateřské. Jakým způsobem ukončit tento pracovně právní vztah? Jaké jsou s tím spojené oznamovací povinnosti? Vyplývá z ukončení tohoto pracovního poměru povinnost vyplatit odstupné (podotýkám, že firma toho není finančné schopná)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2011 11:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přerušení činnosti OSVČ
    Přerušení není zrušení, tedy k výpovědi z org. důvodů není zákonný důvod. Rovněž u ní nelze použít ani org.důvod nadbytečnost, povede ji na rodičovské( nikoli na mateřské). Má možnost skončit s ní pouze po oboustranné dohodě , jinak výpověď nejdříve v den, kdy dovrší 3 let věku dítě, s kterým je na rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2011 11:32

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: přerušení činnosti OSVČ
    To je sice smutné, že není finančně schopen, ale odstupné bude muset vyplatit. Ledaže by se s dohodl, což ovšem nevidím jediný důvod, proč by na to ona přistoupila.

    •   Zobrazit celé vlákno