Re: Kdy ukončit PP při neschopence ?
§ 53 odst. 2 ZP: "Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
ad 1. - ptáte se špatně - zaměstnanec na ničem nemusí trvat! Pokud nic nesdělí, pak se ochranná doba nezapočítává. PP skončí 5. 11. 2011.
Podrobnější vysvětlení i s příklady viz
http://www.epravo.cz/top/clanky/prodlouzeni-vypovedni-doby-a-pracovniho-pomeru-z-duvodu-ochranne-doby-typicky-pracovni-neschopnosti-zamestnance-72089.html
ad 2: 31. 8. 2011
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
2. 9. 2011 13:18
Zaměstnanec obdržel dne 10.6.2011 výpověď z PP § 52 c) ZP. Od 14.6.2011 do 4.9.2011 má neschopenku. PP by mu měl skončit uplynutím 2měsíční výpovědní doby tj. 31.8.2011. Dotazy:
1. Když by trval na prodloužení PP za dobu nemoci, které datum by tedy končil ?
2. Když nebude trvat na prodloužení PP, může s ním být ukončen PP dnem 31.8.2011 a nebo až 4.9.2011, kdy mu skončí prac.neschopnost ?
Moc děkuji za pomoc.