Vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu PO

  • (neregistrovaný)

    2. 9. 2011 20:30

    Dobrý den,

    účtuji s.r.o., 2 jednatelé zároveň zaměstnanci. Odvádějí poměrně vysokou daň z příjmu PO.
    Nebylo by výhodnější vyplácet si vyšší mzdu a tím dosáhnout nižšího zisku?
    Zkouším to propočítat, ale už se do toho zamotávám.

    Děkuji moc

    Theerová

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 9. 2011 21:08

      alen1 (neregistrovaný)

      Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
      Optimalizace varianty vyplaty podílu na zisku nebo vyšších mezd popř. odměna jednatelů není na počítání úplně jednoduchá. Musíte počítat s celkovou mírou zdanění všech tří variant.
      Optimalizace přes mzdu nebo odměnu jednatele se vyplatí ( je nižší míra celkového zdanění) až při velmi vysokých částkách, výrazně nad maximální vyměřovací základ.

    • 2. 9. 2011 21:15

      HTV (neregistrovaný)

      Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
      Děkuji moc,

      je to problematické, že mají příjem i od jiných zaměstnavatelů - takže si myslím, že max.vym.základ přesáhmou. Trochu mě děsí vysoké odvody SP a ZP.

    • 2. 9. 2011 21:30

      alen1 (neregistrovaný)

      Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
      Vzhledem k těm odvodům se to vyplatí až při výplatě nad 4 mil a to ještě spíše z jednatelské odměny, kde není odvod nemocenské.
      A musíte počítat, že až do max. vyměř. základu se u všech zaměstnavatelů musí odvést odvod zaměstnavatele ( u každého samostatně).

    • 3. 9. 2011 11:24

      Vlad

      Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
      Jestli jsem to dobře spočítal, tak pro rok 2011 je hranicí hrubý zisk před zdaněním částka 4.816.635,- Kč. Pro dva pak 9.633.270,- Kč. Počítám s tím, že odvody na nemocenskou nejsou. Takže pokud má firma větší zisk, vyplatí se místo výplaty podílů na zisku vyplácet vyšší mzdu nebo prémie. V případě výplaty mzdy jsou výše uvedené částky samozřejmě superhrubou mzdou.

    • 3. 9. 2011 12:04

      alen1 (neregistrovaný)

      Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>
      >>>>>účtuji s.r.o., 2 jednatelé zároveň zaměstnanci.
      >>>>>Odvádějí poměrně vysokou daň z příjmu PO.
      >>>>>Nebylo by výhodnější vyplácet si vyšší mzdu a tím
      >>>>>dosáhnout nižšího zisku?
      Musíte počítat s celkovou mírou
      >>>>zdanění všech tří variant.
      >>>>Optimalizace přes mzdu nebo odměnu jednatele se
      >>>>vyplatí ( je nižší míra celkového zdanění) až při
      >>>>velmi
      >>>>vysokých částkách, výrazně nad maximální vyměřovací
      >>>>základ.
      >>>
      >>>Děkuji moc,
      >>>
      >>>je to problematické, že mají příjem i od jiných
      >>>zaměstnavatelů - takže si myslím, že max.vym.základ
      >>>přesáhmou. Trochu mě děsí vysoké odvody SP a ZP.
      >>Vzhledem k těm odvodům se to vyplatí až při výplatě
      >>nad 4 mil a to ještě spíše z jednatelské odměny, kde
      >>není odvod nemocenské.
      >>A musíte počítat, že až do max. vyměř. základu se u
      >>všech zaměstnavatelů musí odvést odvod zaměstnavatele
      >>(
      >> u každého samostatně).
      >
      >Jestli jsem to dobře spočítal, tak pro rok 2011 je
      >hranicí hrubý zisk před zdaněním částka 4.816.635,- Kč.
      >Pro dva pak 9.633.270,- Kč. Počítám s tím, že odvody na
      >nemocenskou nejsou. Takže pokud má firma větší zisk,
      >vyplatí se místo výplaty podílů na zisku vyplácet vyšší
      >mzdu nebo prémie. V případě výplaty mzdy jsou výše
      >uvedené částky samozřejmě superhrubou mzdou.

      Vladimíre ještě při optimalizaci počítám s časovou hodnotou peněz ve firmě.
      Jestliže společnost dosáhne takového hrubého zisku, pak platí nejen daň PO, ale i zálohy na daň v následujícím období a tyto peníze nemůže používat ke generování zisku ve firmě.
      Tím se kriterium výhodnosti posune zpět někde nad hranici 4 mil ve prospěch odměny jednatelů. Tento výpočet však závisí již na tom, jak vypadají úrokové sazby, jaký může firma vygenerovat zisk atd.
      To už přesahuje hranice tohoto fora.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).