Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
Optimalizace varianty vyplaty podílu na zisku nebo vyšších mezd popř. odměna jednatelů není na počítání úplně jednoduchá. Musíte počítat s celkovou mírou zdanění všech tří variant.
Optimalizace přes mzdu nebo odměnu jednatele se vyplatí ( je nižší míra celkového zdanění) až při velmi vysokých částkách, výrazně nad maximální vyměřovací základ.
Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
Vzhledem k těm odvodům se to vyplatí až při výplatě nad 4 mil a to ještě spíše z jednatelské odměny, kde není odvod nemocenské.
A musíte počítat, že až do max. vyměř. základu se u všech zaměstnavatelů musí odvést odvod zaměstnavatele ( u každého samostatně).
Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
Jestli jsem to dobře spočítal, tak pro rok 2011 je hranicí hrubý zisk před zdaněním částka 4.816.635,- Kč. Pro dva pak 9.633.270,- Kč. Počítám s tím, že odvody na nemocenskou nejsou. Takže pokud má firma větší zisk, vyplatí se místo výplaty podílů na zisku vyplácet vyšší mzdu nebo prémie. V případě výplaty mzdy jsou výše uvedené částky samozřejmě superhrubou mzdou.
Re: vyšší mzda v s.r.o. X daň z příjmu P
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>účtuji s.r.o., 2 jednatelé zároveň zaměstnanci.
>>>>>Odvádějí poměrně vysokou daň z příjmu PO.
>>>>>Nebylo by výhodnější vyplácet si vyšší mzdu a tím
>>>>>dosáhnout nižšího zisku?
Musíte počítat s celkovou mírou
>>>>zdanění všech tří variant.
>>>>Optimalizace přes mzdu nebo odměnu jednatele se
>>>>vyplatí ( je nižší míra celkového zdanění) až při
>>>>velmi
>>>>vysokých částkách, výrazně nad maximální vyměřovací
>>>>základ.
>>>
>>>Děkuji moc,
>>>
>>>je to problematické, že mají příjem i od jiných
>>>zaměstnavatelů - takže si myslím, že max.vym.základ
>>>přesáhmou. Trochu mě děsí vysoké odvody SP a ZP.
>>Vzhledem k těm odvodům se to vyplatí až při výplatě
>>nad 4 mil a to ještě spíše z jednatelské odměny, kde
>>není odvod nemocenské.
>>A musíte počítat, že až do max. vyměř. základu se u
>>všech zaměstnavatelů musí odvést odvod zaměstnavatele
>>(
>> u každého samostatně).
>
>Jestli jsem to dobře spočítal, tak pro rok 2011 je
>hranicí hrubý zisk před zdaněním částka 4.816.635,- Kč.
>Pro dva pak 9.633.270,- Kč. Počítám s tím, že odvody na
>nemocenskou nejsou. Takže pokud má firma větší zisk,
>vyplatí se místo výplaty podílů na zisku vyplácet vyšší
>mzdu nebo prémie. V případě výplaty mzdy jsou výše
>uvedené částky samozřejmě superhrubou mzdou.
Vladimíre ještě při optimalizaci počítám s časovou hodnotou peněz ve firmě.
Jestliže společnost dosáhne takového hrubého zisku, pak platí nejen daň PO, ale i zálohy na daň v následujícím období a tyto peníze nemůže používat ke generování zisku ve firmě.
Tím se kriterium výhodnosti posune zpět někde nad hranici 4 mil ve prospěch odměny jednatelů. Tento výpočet však závisí již na tom, jak vypadají úrokové sazby, jaký může firma vygenerovat zisk atd.
To už přesahuje hranice tohoto fora.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 9. 2011 20:30
Dobrý den,
účtuji s.r.o., 2 jednatelé zároveň zaměstnanci. Odvádějí poměrně vysokou daň z příjmu PO.
Nebylo by výhodnější vyplácet si vyšší mzdu a tím dosáhnout nižšího zisku?
Zkouším to propočítat, ale už se do toho zamotávám.
Děkuji moc
Theerová