Trvalý pracovní poměr - výpověĎ důchod

• Eleonora (neregistrovaný)

  3. 9. 2011 22:50

  V září r. 2010 mě býl přiznán řádný starobní důchod, zaměstnavateli jsem jen oznámiila danou skutečnost, pracovní poměr mě ukončen nebyl / ústně jsem se zaměstnavatelem dohodla, že budu pracovat normálně dál, na stejné funkci, /září tohoto roku jsem se v kuloárech dozvěděla , že mě bude pr. poměr ukončen 31.12.2011,
  můj dotaz zní je přiznání důchodu důvod k rozvázání pr. poměru ? jakou formou? jakou výpověď mohu očekávat? budu mít nárok na odstupné ?, jen podotýkám, že firmě se daří velmi dobře, organizační změny se nechystají.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2011 22:51

    Eleonora (neregistrovaný)

    Re: trvalý pracovní poměr - výpověĎ důch
    >V září r. 2010 mě býl přiznán řádný starobní důchod,
    >zaměstnavateli jsem jen oznámiila danou skutečnost,
    >pracovní poměr mě ukončen nebyl / ústně jsem se
    >zaměstnavatelem dohodla, že budu pracovat normálně dál, na
    >stejné funkci, /září tohoto roku jsem se v kuloárech
    >dozvěděla , že mě bude pr. poměr ukončen 31.12.2011,
    >můj dotaz zní je přiznání důchodu důvod k rozvázání
    >pr. poměru ? jakou formou? jakou výpověď mohu očekávat?
    >budu mít nárok na odstupné ?, jen podotýkám, že firmě
    >se daří velmi dobře, organizační změny se nechystají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2011 23:35

    

    v.e.n.d.y.

    Re: trvalý pracovní poměr - výpověĎ důch
    Přiznání starobního důchodu nic nemění na Vašem pracovním poměru, normálně pracujete dále a jste posuzována jako kterýkoliv zaměstnanec. To znamená, že i případné ukončení pracovního poměru se musí řídit zákoníkem práce a bez důvodu s Vámi nemohou nic ukončit. Dejte pozor na podepisování jakýchkoliv dohod, aby s Vámi nějak nezatočili. Pokud vymyslí důvody nadbytečnosti či reorganizace, máte samozřejmě nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno