Dovolená a ukončení PP

• Áňa (neregistrovaný)

  5. 9. 2011 11:16

  Dobrý den, zaměstnankyně s námi ukončila po oboustranné dohodě okamžitě PP dohodou. Jelikož už má novou práci, sama přišla s tím, že se vzdává nevyčerpané dovolené, jen aby mohla odejít okamžitě. Je možné jí zbylou dovolenou neproplatit, pokud o tom sepíšeme zprávu, kterou ona podepíše?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2011 11:24

    Wecernice (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    No nevím... proplacení nevyčerpané dovolené je povinnost zaměstnavatele a náleží jako náhrada za odpravané dny. Vzdát se nároku na proplacení se mi zdá zvláštní.. Ale pokud sepíšete řádně nějakou dohodu o vzdání se nároku snad by to u právníka prošlo. Jen nevím jak to uděláte ve mzdách? A při kontrole na OSSZ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:26

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Také nevím přesně, ale domnívám se, že toto se stále řídí tím, že zaměstnanec se nemůže vzdát svých zákonných nároků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:30

    Áňa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Sama právě právě také nevím, ale myslela jsem, že když jí majitel vyšel vstříc s tím, že na okamžité ukončení PP přistoupil, že by s tím nemusel být problém a navíc s tím přišla sama zaměstnankyně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2011 11:32

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Kde není žalobce, není soudce...ale jak nastínila Wecernice, co pak s kontrolami, budou to také tak brát?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:32

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Předpokládám, že dohoda je již podepsaná a že jste dohodli datum skončení PP. Dovolenou, kterou nestihla vyčerpat, jí musíte proplatit. Jak to souvisí s novou prací?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Možná by se ve mzdách dalo vykázat, že dovolenou poslední měsíc vyčerpala. Nebo o částku dovolené snížit pohyblivé části mzdy. Neznám ovšem návaznost na ostatní dokumenty, takto zpětně by to v některých případech mohl být problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:48

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Ale v čem je problém? Ona okamžitě ukončila, takže předpokládám, že už skončila, na proplacení nevyčerpané má nárok, tak co chce teď ještě domlouvat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Já jsem pochopila, že zaměstnavatel chce jako kompenzaci za to, že přistoupil na dohodu, zřeknutí se nároku na proplacení dovolené, zaměstnankyně zdá se by na to také přistoupila, ale já se domnívám, že to neprojde jen tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 11:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    Zřejmě se na tom dohodl zaměstnavatel se zaměstnankyní, protože všechno vidí jednoduše. Mzdová teď musí vymyslet, jak to udělat, aby z toho v budoucnu ten problém nebyl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 12:02

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    No právě, paní si za měsíc vzpomene, že se vlastně dohodli jinak, a bude problém. Vykazovat nečerpanou - čerpanou dovolenou bych si netroufla. Snad jedině ta pohyblivá část.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 12:21

    

    xy5

    Re: Dovolená a ukončení PP
    zam-ec se nemůže vzdát svých práv
    co když se bude za nějakou dobu domáhat toho, že neměla při ukonč. PP proplacenou dovolenou dle Zák. práce?
    o tom, že jste sepsali dohodu, kde se vzdává proplacení dovolené, bych snad ani nemluvila, protože (dle mého názoru) by to jako obhajoba u soudu neprošlo
    jestli má pohyblivou složku mzdu (např. prémie), tak ty ji dát nemusíte, pokud to obhájíte
    pokud neměla absence, tak dovolenou srážet nemůžete
    pokud jste měli se zam-cem nějaký problém, tak jste měli trvat na výp. lhůtě nebo se dohodnout na pozdějším termínu uk. PP, ale tak, jak jste to vyřešili, to byste mohli narazit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 12:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a ukončení PP
    ono je to vlastně takové mínusové odstupné :-)))

    •   Zobrazit celé vlákno