Zápočtový list a nemoc po ukončení PP

• pd (neregistrovaný)

  5. 9. 2011 11:56

  Dobrý den,
  má prosím Vás zaměstnavatel povinnost evidovat nemoc zaměstnance po skončení pracovního poměru? Mám dva případy, zaměstanec dlouhodobě nemocný a smlouva na dobu určitou, nemoc pokračuje i po ukončení. A druhý případ, zaměstanec skončí výpovědí a 5 dní po skončení onemocní. Musím uvádět tyto nemoci do zápočtového listu?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2011 12:09

    

    xy5

    Re: zápočtový list a nemoc po ukončení P
    asi máte ještě hodně starý tiskopis
    nyní se to nazývá potvrzení o zaměstnání a co vše se má uvádět, je uvedeno v § 313 Zák. práce (nic víc neuvádějte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2011 13:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list a nemoc po ukončení P
    >>Dobrý den,
    >>má prosím Vás zaměstnavatel povinnost evidovat nemoc
    >>zaměstnance po skončení pracovního poměru? Mám dva
    >>případy, zaměstanec dlouhodobě nemocný a smlouva na
    >>dobu
    >>určitou, nemoc pokračuje i po ukončení. A druhý
    >>případ,
    >>zaměstanec skončí výpovědí a 5 dní po skončení
    >>onemocní. Musím uvádět tyto nemoci do zápočtového
    >>listu?
    >>Děkuji za odpověď.
    
    Nemoc již zaměstnavatel neuvádí.
    
    
    >
    >asi máte ještě hodně starý tiskopis
    >nyní se to nazývá potvrzení o zaměstnání a co vše se
    >má uvádět, je uvedeno v § 313 Zák. práce (nic víc
    >neuvádějte)

    •   Zobrazit celé vlákno