Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
5. 9. 2011 21:05
Pohyblivá složka mzdy zaměstnance je 1 % ze ZAPLACENÝCH zakázek. Zaměstnanec k 31. 8. končí. K 31. 8. má nezpalacené zakázky, které budou zaplaceny až v září, říjnu nebo později. Zaměstnance nechceme ošidit o peníze, které mu náleží, ale ke dni zpracování mezd za srpen nevíme, jaký objem zakázek bude zaplacen po 31. 8. a tudíž může mít ve mzdě pouze zakázky zaplacené do 31. 8.
Zaměstnanec, už bývalý, je od 1. 9. evidován na ÚP. Poradíte mi prosím, jakou formou uhradit bývalému zaměstnanci odměnu v období, kdy již není našim zaměstnancem a navíc je evidován na ÚP?