Re: výpověď
A proč jste mu nedali výpověď ve ukušební době? Nebo jste ji nesjednali když byla smlouva na dobu určitou?
Re: výpověď
Vy raději nemyslete a místo si nastudujte zákoník práce a ujasněte si co je to vlastně výpověď !!! Výpověď totiž má svá specifika, nelze ji používat jako obecný název. Stejně tak jako pod pojmem - byt, chata, barák, vila apod. si pod každým představíte něco jiného a ve všem se bydlí. Stejně tak ukončení pracovního poměru může být různým způsobem ale NIKDY jej nelze obecně nazývat VÝPOVĚDÍ - kdy už to lidé, kteří s tím pracují asi pochopí ????
Re: výpověď
Tak pro upřesnění byla mu poštou zaslán dopis okamžité zrušení pracovního poměru, já tu nebyla, měla jsem dovolenou, řeším jen odhlášky atd.. Takže dle mého tedy zrušený poměr k 26.8. 11, když zadám do pohody neomluvenou absenci od 1.8.-26.8. tak mi vyjde mínusová položka asi -900 kč, které od něj stejně nedostanem. Telefony nezvedá, domluva absolutně žádná. Tak vůbec nevím co s tím. Děkuji
Re: výpověď
a jestli ho poslali doporučeně...já bych se asi totiž na nějaký dopis, ikdyž už poslaný, vyprdla a odstoupila od smlouvy...takhle jste si to zbytečně zkomplikovali..protože ještě je zde jedna věc, ikdyž jste mu PP ukončili 26.8. neznamená, že PP tímto datumem skončil... § 336 ZP
Re: výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru a dále jen vyjmenování co vše porušil, neukonč.živ.list, nekomunikace, nedostavení na pracoviště a nevykonaná práce ... ve skratce. na konci věta.. firma se shora uvedených důvodů vypovídá Vaší pracovní smlouvu a okamžitě ruší Váš pracovní poměr. a to mu bylo zasláno doporučeně ...
Ted jsme ještě mluvili s právníkem, potřebovala jsem potvrdit pokud tedy má všechny dny neomluvené, tak jestli je OK, že má mzdu nulovou. Tedy v mínusu. Tak to tak udělám, jen ještě nevím co ELDP vyplnit s nulou?? A zkusím mu zaslat složenku aby nám uhradil zdrav. co za něj zaplatíme a uvidím co bude dál. Všem Vám moc děkuji !!!!!!!
Re: výpověď
jen na okraj
možná si někdo zde z diskutujících vzpomene, jak se tu před (možná půl rokem až rokem) rozebíral případ, že zam-ec také měl sepsanou PS a nenastoupil (nic neodpracoval)
a nakonec to dospělo až k soudu, kde usoudili, že mu nebyla přidělována práce a zam-tel platil
takže, proto jsem ihned na začátku napsala, že měli řešit hned a ne to řešit s takovou prodlevou a nakonec se ještě dozvídáme, že možná ani PP doposud nebyl vůbec ukončen
takže pozor, abyste se nesetkali třeba u soudu
také nechápu, proč jste mu napsali, že důvodem zrušení je mj. neukončení ŽL
Re: výpověď
Pokud dojdem k nějakém jasnému výsledku, tak se s vámi podělím. Jen se ještě zeptám pokud by mu byl zaslán dopis do vlastních rukou, a text by nebyl zrušení pracovního poměru, ale zrušení pracovní smlouvy. Tím pádem by se jen odhlásila z OSSZ a žádná mzda by se mu nepočítala?? A neodvádělo by se za něj zdrav.poj. Díky
Re: výpověď
Delfínku, prac.smlouva začíná.....zaměstnanec se zavazuje, že nastoupí tehdy a tehdy, nenastoupil, všechno bych zrušil, osobně zašel na ZP a OSSz s odhláškami s datumy, kdy měl nastoupit, vymluvte se, že jste měla dovolenou. Zjistěte si, na OSSZ jestli nemarodí, to by bylo blbý
Re: výpověď
Jasně Pájo, abyste zase neměl kecy, proč srandu, copak pracovní poměr začal?! Delfínek "jako zapomněl" odhlásit zaměstnance, který si nástup "rozmyslel" a basta, aspoň kdybyste poradil nějakou cestu, občas i na úřadech jsou lidi, vy hned bubu a samé útočení. Zase jeden chytrolín, co nikdy neudělal chybu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
6. 9. 2011 8:51
Dobrý den,
prosím o radu, od 1.8. jsme vzali nového zam-ce, smlouvu má dobu určitou do konce října. Ale on bohužel nepřišel ani jednou do práce, takže po urgencíh písemných, mu byla zaslána výpověď k 26.8.. Mzdu má měsíční 8 tisíc. Co teď? Na ossz jsem ho odhlásila, myslím, ještě odeslat ELDP. Ale může mít nulovou mzdu? A co zdrav a soc.poj. ? Ještě jsem se s tím nesetkala. Děkuji