Nárok na dovolenou

• VK (neregistrovaný)

  6. 9. 2011 9:27

  dobrý den,
  poradíte mi prosím, jaký bude mít zaměstnanec nárok na dovolenou v případě, že od 10/2010 je v pracovní neschopnosti?
  k 31.12.2010 mu zbývalo 20,5 dovolené.
  Pracovní neschopnost mu bude končit 4.10.2011.
  Má nárok na dovolenou za každý měsíc i když je to PN?
  Děkuji za radu...
  VK

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2011 9:34

    pd (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Za 2011 nemá nárok na dovolenou, protože neodpracoval alespoň 60 dnů, takže mu zbývá akorát z roku 2010, kterou si nestihl vyčerpat z důvodu nemoci. Nemocný nebyl víc než 10 dní, takže se nic nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 9:37

    aa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud v roce 2010 neměl ještě jiné nemoci nebo ošetřování atd.
    A dovolenou za dobu marodění, to bych si taky přála....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 9:43

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    pravděpodobně jde o překlep a místo 10 dní má být 100 dní
    za r. 2010 se nekrátí
    on končí PP? Pokud ne, potom nevadí, že nebude mít letos odpracovaných 60 dnů - bude mít nárok n D za odpracované dny
    za každých 21 PD odpracovaných, bude nárok na 1/12 celor. nároku
    pokud by se jednalo o PÚ, pak by se nárok na D počítal jinak (PÚ se počítá jako odprac. doba pro nárok na D)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2011 9:46

    VK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pracovní poměr mu končí 4.10.2011 i pracovní neschopnost, kterou měl z důvodu pracovního úrazu....
    Takže se mu počítá dovolená jako za odpracované dny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 9:54

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    pokud byla nemoc z důvodu PÚ a PP skončí 4.10.2011, pak ve mzdě za říjen 2011 proplatíte zůstatek dovolené za r. 2010 (píšete zůstatek D k 31.10.2010, ale musíte počítat nárok k 31.12.2010 a odečtete dovolenou, kterou již měl za r. 2010 vyčerpanou) a za r. 2011 mu vznikne nárok na 9/10 celor. nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 10:09

    VK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji za odpověď a trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 10:12

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    není zač, jen uveďte příště ihned, že se jedná o PÚ (nebyla by ta diskuze tak dlouhá)
    nakonec jsem se sama do odpovědí tak zamotala, že jsem napsala chybně nárok za letošní rok
    správně má být, že mu proplatíte za letošní rok nárok na 9/12 celor. nároku D (napsala jsem chybně 9/10)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 9:55

    aa (neregistrovaný)

    Re: je to jinak
    To snad není možné, nemůžete ten dotaz napsat pořádně ??? Jestliže šlo o pracovní neschopnost v důsledku úrazu, tak samozřejmě vzniká nárok na dovolenou jako by pracoval.
    § 216, odst. 3 a doporučuju celý dotaz napsat znovu a pořádně, protože jinak odpověď nemůže být nikdy správná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 9:46

    asam (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    nárok mu v r. 2011 vznikne za odpracované dny, tzn. od 5.10 - 31.12. za každých 21 náleží 1/12...dále bych mu nařídila dovolenou z r. 2010 hned vyčerpat, jinak, pokud nevyčerpá, od 1.11. ji dle zákona čerpá automaticky

    •   Zobrazit celé vlákno