Odstupné a opětovný nástup do téže firmy

• Jaroslav. (neregistrovaný)

  6. 9. 2011 12:35

  Zaměstnavatel mi dal výpověď § 52 c) ZP. PP měl skončit 31.8.2011. Nyní ve mzdě za 8/2011 mi chce vyplatit 3 odstupné platy a od 1.9.2011 příjmout do nového PP na to samé místo se tří měsíční zkušební lhůtou. Může mi 3 platy vyplatit aniž bych je musel vracet ? On mi je vyplatit chce, je to celkem nelogické, ale tak nějak jsme se domluvili. Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2011 12:39

    z. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Podle mého názoru vzhledem k tomu, že mzdy zpracovává až po Vašem opětovném nástupu nemůže se jednat o odstupné, tzn. musí přidanit, a odvést SP a ZP, jde snad o formu nějaké odměny nebo rovnou nedaňový náklad. Odstupné musí splňovat určité podmínky, což v tomto případě není splněno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 12:40

    aa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Musíte
    § 68
    (1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
    (2) Poměrná část odstupného se stanoví podle počtu kalendářních dnů od nového nástupu do zaměstnání do uplynutí doby podle odstavce 1.
    
    Musel by vám vyplatit jedině odměnu, odstupné ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 13:02

    asam (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    On vám dá nadbytečnost a pak vás na to samé místo přijme ?
    Chce vám dát odměnu a ušetřit na odvodech ?
    Opravdu zvláštní postupy. Ano, jedině odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2011 13:06

    

    VH

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    A proč odměnu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 13:09

    aa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    A co tedy , když se dohodli na 3 platech navíc ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 13:20

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Protože když ho ihned přijme zpět, tak mu nemůže dát odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 13:38

    

    VH

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Nároky se posuzují z každého pracovního poměru zvlášť, musí to být odstupné. Zaměstnavatel vyplatí a zaměstnanec v dohodnutém režimu vrátí. Spíše mě zaráží ta zkušební doba a to, že tazatel hovoří 6.9. v budoucím čase o datu 1.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 13:41

    aa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Máte pravdu, ty data jsem nějak nesledovala a taky nenapsala, že by to nemohla být výpověď pro nadbytečnost, Soustředila jsem se jen na možnost vyplatit ty 3 platy, aby je nemusel vracet, když se tak dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 14:42

    Jaroslav. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    ===
    Zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost s 3 odstupnými platy, které mají být vyplaceny ve mzdě za srpen 2011. Já nemohl sehnat jinou práci, tak mi zaměstnavatel nabídl, že mi odstupné platy dá,ale já že s ním uzavřu úplně novou pracovní smlouvu s novou 3 měsíční zkušební dobou. Když čtu v zákoníku práce, je zde psáno, že odstupné se musí vrátit (nebo alespoň jeho alikvotní část) a to jakmile nastoupím zpět do zaměstnání ke stejnému zaměstnavateli. Toto ovšem bude úplně nový PP, tedy vše od nuly. Můžu odstupné dostat a nebo mi má naši domluvu vyplatit formou odměny? Do práce stále chodím, papírově se to prý dořeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 14:55

    asam (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    :-)))..promiňte, ale dá mi výpověď a protože jsme nemohl najít práci, tak mi dá podmínku, že k němu nastoupím a pak mi tedy vyplatí to odstupné
    pokud k němu nastoupíte, musíte odstupné vrátit...vždy´t vy se vracíte na to stejné místo, ze kterého jste dostal výpově´d...
    ...stáhněte výpověď...a je to :-))
    ano, pokud vám dal výpověď pro nadbytečnost, musí vám odstupné vyplatit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 14:59

    aa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    nějak tomu přestávám rozumět. Dal vám výpověď pro nadbytečnost, tedy je jeho POVINNOSTÍ vyplatit odstupné. Jestliže nastoupíte nebo jste již nastoupil znovu, je vaší POVINNOSTÍ odstupné nebo jeho poměrnou část, bez ohledu na to, že je to nový pracovní poměr, vrátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 15:04

    asam (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    za tím něco bude :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 15:22

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Co za tím bude? :-D
    Zaměstnavatel získal na další 3 měsíce pracovníka, může se rozhodnout ze dne na den, kdy se ho zbaví a nakonec bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 15:25

    asam (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    No prosím ..:-)) a já pořád přemýšlím, proč ten zaměstnavatel pořád tomu zaměstnanci cpe to odstupné :-)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 15:33

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    a nebo druhá varianta, zaměstnavatel je lidumil a pracovníka se mu zželelo, tak ho nechal pokračovat v práci a když mu již slíbil to odstupné, tak mu ho chce nechat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 15:38

    asam (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    a to se mi právě nějak nezdá :-)))...za nic dostat tři platy navíc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2011 15:15

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a opětovný nástup do téže f
    Ano, omlouvám se za nepřesnost, bral jsem "koncový stav", tedy že v konečném důsledku nemůže mít odstupné, tedy peníze bez odvodů. A že pokud mu je "za každou cenu" chce dát, tak to musí být jedině odměna.

    •   Zobrazit celé vlákno