Počítání přesčasů

• Jana115 (neregistrovaný)

  7. 9. 2011 10:27

  Jak se prosím počítají hodiny přesčasů. Resp. počítá se to denně a jen odpracované celé hodiny či i půl hodiny. Nejedná se o práci s pevnou pracovní dobou.
  Jestli můžeme sečíst za celý měsíc minuty, či když byl přesčas 40 minut, tak se počítá pouze 30 minut.
  V každé práci se mi to počítalo jinak.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2011 10:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Počítání přesčasů
    Práci přesčas nařizuje zaměstnavatel, takže záleží na tom, jak a na kdy vám práci nařídil.
    § 93
    (1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
    (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
    (3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
    (4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    (5) Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas ve vyrovnávacím období podle odstavce 4 se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.