Datum odchodu v personalistice POHODA

  • (neregistrovaný)

    7. 9. 2011 11:11

    Dobrý den, prosím o radu, jak správně postupovat v POHODĚ. Pracovní poměr 1.1.2009-31.12.2009, z výplatní pásky je jasné, že je odpracováno 23 dní, tedy i toho 31.12. byla v práci. V POhODĚ je datum odchodu 31.12.2009. V soupisu mimořádných slev je i tato zaměstnankyně, kontrola to však napadla, že slevu je možné uplatnit jen za zaměstnance, který byl zaměstnán po celý kalendářní měsíc. Můžete mi prosím poradit, co tedy uvádíte jako den odchodu ? poslední den zaměstnání (31.12.2009), nebo až ten další, kdy už opravdu není zaměstnán (1.1.2010) ? A na odhlášce je datum skončení, nevím jestli se tím myslí poslední pracovní den.. už jsem z toho celá zmatená...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).