Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
7. 9. 2011 17:26
Dobrý den, chci se zeptat na radu. Jaký typ pracovního poměru a jakou smlouvu či dohodu uzavřít s člověkem, který pro nás vykonává příležitostně práci. Ten člověk je zaměstnán jinde a ve svém volnu pracuje u nás, pokud pro něj máme práci. Dosud byl u nás veden na dohodu o provedení práce, nyní již ale odpracoval 150 hodin. Můžu s ním uzavřít dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou od 9/2011 do 12/2011 s tím, že některý měsíc odpracuje méně hodin a některý více, pokud to průměrně vyjde pod 20 hodin týdně? Jaký jiný typ pracovní smlouvy s ním uzavřít s jakou pracovní dobou?
Předem moc děkuji za rady.