Náhradní volno a placení ZP

• P. (neregistrovaný)

  8. 9. 2011 14:25

  Dobrý den, jak je to s placením ZP za den kdy si vybíráme náhradní volno z přesčasů? A na stravenku je nárok nebo také ne? Děkuji a přeji hezký den, P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2011 14:40

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Pokud jste v měsíci, kdy byly napracovány hodiny navíc neměla tyto hodiny proplaceny a vybíráte si je v následujícím měsíci jako náhradní volno, jedná se pouze o přesunutí již odpracovaných hodin do aktuálního měsíce. Den čerpání náhradního volna se tedy vykzuje jako odpracovaný a náleží za něj i stravenka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:43

    koko (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    já si myslím, že stravenka nenáleží. dle výkladu náleží zam-ci za min. 3 hodiny odpracované na pracovišti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:45

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    No jo, ale on ty hodiny odpracoval v jiném měsíci nebo v jiný den, tzn., že v docházce se normálně v ten den čerpání náhradního volna vykážou odpracované hodiny.... já bych stravenku normálně dala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2011 14:48

    koko (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    určitě za ty dny stravenky dostal a dny NV jsou nasbírané hodiny. a v době NV zam-nec není na pracovišti, to znamená, že nesplňuje podmínku pro daňovou uznatelnost stravenky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:50

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Ale na druhou stranu, nevykazujete v tom měsíci nepřítomnost. Hodiny budou souhlasit na pracovní fond celého kalendářního měsíce a Vy vydáte např. o 3ks stravenek méně? To se mi tedy vůbec nezdá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:54

    P. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Děkuji za názory a přeji hezký den,P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:55

    koko (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    záleží především na tom, jak to máte stanoveno ve vnitřní směrnici, jak rozhodl zaměstnavatel. stravenka může být poskytnuta i za NV, ŘD...ale myslím, že to pro firmu není daňově uznatelný náklad. my máme dáno, že musí během směny odpracovat na pracovišti min. 3 hodiny a pak má nárok na stravenku, v opačném případě nikoliv. s pracovním fondem to nekombinujeme. když v docházce má celý den náhradní volno, tak stravenku neposkytujeme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:59

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    >>>>>>>Dobrý den, jak je to s placením ZP za den kdy si
    >>>>>>>vybíráme náhradní volno z přesčasů? A na stravenku je
    >>>>>>>nárok
    >>>>>>>nebo také ne? Děkuji a přeji hezký den, P.
    >>>>>>
    >>>>>>Pokud jste v měsíci, kdy byly napracovány hodiny
    >>>>>>navíc
    >>>>>>neměla tyto hodiny proplaceny a vybíráte si je v
    >>>>>>následujícím měsíci jako náhradní volno, jedná se
    >>>>>>pouze o
    >>>>>>přesunutí již odpracovaných hodin do aktuálního
    >>>>>>měsíce.
    >>>>>>Den čerpání náhradního volna se tedy vykzuje jako
    >>>>>>odpracovaný a náleží za něj i stravenka.
    >>>>>já si myslím, že stravenka nenáleží. dle výkladu
    >>>>>náleží zam-ci za min. 3 hodiny odpracované na
    >>>>>pracovišti
    >>>>
    
    >>
    >>Ale na druhou stranu, nevykazujete v tom měsíci
    >>nepřítomnost. Hodiny budou souhlasit na pracovní fond
    >>celého
    >>kalendářního měsíce a Vy vydáte např. o 3ks stravenek
    >>méně? To se mi tedy vůbec nezdá.
    >záleží především na tom, jak to máte stanoveno ve
    >vnitřní směrnici, jak rozhodl zaměstnavatel. stravenka
    >může být poskytnuta i za NV, ŘD...ale myslím, že to pro
    >firmu není daňově uznatelný náklad. my máme dáno, že
    >musí během směny odpracovat na pracovišti min. 3 hodiny
    >a pak má nárok na stravenku, v opačném případě
    >nikoliv. s pracovním fondem to nekombinujeme. když v docházce
    >má celý den náhradní volno, tak stravenku
    >neposkytujeme
    
    Máte pravdu, jde jen o to, jak se to vykáže, pokud se v docházce vykazuje odpracovaná doba, tak nikdo nezjistí, že čerpal náhradní volno a ani není možnost napadnout neuznatelnost stravenky. Pokud by se vykazovalo NV a počet odpracovaných hodin v ten den 0, tak stravenka asi skutečně náležet nebude.
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 15:00

    koko (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    tak, tak
    taky přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 15:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Mně se zase nezdá, že nevykazujete docházku podle skutečnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 15:48

    s (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Pokud není zaměstnanec na pracovišti a neodpracuje alespoň 3 hod., pak ani u nás nemá nárok na stravenku.
    Pokud by ji chtěl, dodaňujeme ji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 15:57

    asam (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    u nás stejně tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 21:15

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Já jsem totální laik, ale pokud zaměstnanec dostane za práci přesčas mzdu za odpracovanou dobu, tak mu přece nemohu další měsíc dát znovu mzdu při NV. A tedy ani vykazovat práci a stravenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 23:11

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Jenže pracovník NEDOSTAL za přesčas zaplaceno a tak se příští měsíc válí doma a čerpá NV za ty hodiny, co minule pilně pracoval. A má je teď placeny. Ale protože není na pracovišti, jistě si hbitě uvaří doma oběd a stravenku nedostane.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2011 8:32

    

    Johana

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    ****
    U nás máme ještě ve směrnici, že pokud délka směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci bude delší než 11 hodin bude poskytnuta stravenka na další jídlo. Je to podle §24 odst.2 písm.j)bodu 4

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2011 11:04

    Marta 2 (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    Ano, tak je to podle mého názoru správně. Měl dostat stravenky nevíc ve dnech, ve kterých odpracoval určitý počet hodin navíc.

    •   Zobrazit celé vlákno