Nemoc a dohoda o ukončení PP

• Pavlinka (neregistrovaný)

  8. 9. 2011 14:32

  Odkáže mě prosím někdo na konkrétní §?
  Jsem v DPN a chci ukončit PP dohodou k 15.9.2011. Zam-el souhlasí, ale chce po mně v dohodě citovat jiný § než 49 ZP, který přesně deginuje, že zam-ec má ze zákona možnost podat v době nemoci žádost o ukončení pp dohodou. Prosím o pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2011 14:38

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a dohoda o ukončení PP
    Dohoda o ukončení pracovního poměru se řídí jen § 49ZP, nelze použít jiný § pro tento druh ukončení PP.
    Jelikož je to dohoda - dvoustranný právní akt, je možné uzavřít takovou dohodu i v době pracovní neschopnosti. Pracovní neschopnost pokračuje i nadále v ochranné lhůtě.
    V nemoci pouze nesmíte dostat výpověď od zaměstnavatele.
    Nic nebrání tomu, abyste do dohody o ukončení napsala větu, že se zaměstnavatel a zaměstnanec na základě žádosti zaměstnance dohodli na ukončení PP ke dni...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a dohoda o ukončení PP
    Jenom ne "ke dni", protože to zaměstnavatel zcela jistě nebude vědět, který den je posledním pracovním dnem. Takže raději PP končí dnem ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:41

    Pavlinka (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a dohoda o ukončení PP
    >>Odkáže mě prosím někdo na konkrétní §?
    >>Jsem v DPN a chci ukončit PP dohodou k 15.9.2011.
    Moc děkuji Pavla
    
    >>Zam-el souhlasí, ale chce po mně v dohodě citovat
    >>jiný §
    >>než 49 ZP, který přesně deginuje, že zam-ec má ze
    >>zákona možnost podat v době nemoci žádost o ukončení
    >>pp
    >>dohodou. Prosím o pomoc.
    >
    >Dohoda o ukončení pracovního poměru se řídí jen §
    >49ZP, nelze použít jiný § pro tento druh ukončení PP.
    >Jelikož je to dohoda - dvoustranný právní akt, je
    >možné uzavřít takovou dohodu i v době pracovní
    >neschopnosti. Pracovní neschopnost pokračuje i nadále v ochranné
    >lhůtě.
    >V nemoci pouze nesmíte dostat výpověď od
    >zaměstnavatele.
    >Nic nebrání tomu, abyste do dohody o ukončení napsala
    >větu, že se zaměstnavatel a zaměstnanec na základě
    >žádosti zaměstnance dohodli na ukončení PP ke dni...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2011 14:39

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a dohoda o ukončení PP
    Zaměstnavatel zjevně nezná zákoník práce, protože jinak by věděl, že je koncipován stylem "co není zakázáno, je dovoleno" a protože žádný § nezakazuje ukončit PP dohodou, nemůžete mu ani při nejlepší vůli vyhovět.
    PP samozřejmě lze dohodou skončit KDYKOLIV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2011 14:43

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a dohoda o ukončení PP
    Máte pravdu All, je lepší končí dnem, protože jsem se s tím také setkala, že si pak nejsou jisté, kterým dnem PP vlastně končí. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno