Pracovní úraz-ztráta na výdělku

• Leenka36 (neregistrovaný)

  9. 9. 2011 10:46

  Dobrý den, jak mám dopočítat u pracovního úrazu ztrátu na výdělku, když ZMC pracuje v úkole a tudíž každý měsíc má jinou mzdu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2011 10:51

    jančaříková (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-ztráta na výdělku
    Musíte vzít prům. hrubou mzdu/hod v měsíci, kdy došlo k pracovnímu úrazu pronásobit pracovní dobou zaměstnance krát počet dní, za které mu ušla mzda. Potom odečíst vyplacené náhrady a DNP a vyjde Vám ztráta na výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2011 11:02

    Leenka36 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-ztráta na výdělku
    A jak to bude příští měsíc, když bude celý měsíc marodit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2011 11:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-ztráta na výdělku
    Po celou dobu nemoci počítáte s průměrným hrubým výdělkem za pracovní den zjištěný v den úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2011 14:17

    asam (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-ztráta na výdělku
    My tedy počítáme ztrátu na výdělku až po skončení nemocenské ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 13:53

    Elda (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-ztráta na výdělku
    Jen se do toho vložím - máme se zaměstnanci dohodnuto, že se pracovní úrazy odškoňují po ukončení nemoci. Ale pokud se předpokládá, že úraz bude delšího rázu např. několik měsíců, tak u Kooperativy žádáme náhradu na ztrátě na výdělku na části (např. na třikrát za určité období) - problém s tím není a hlavně zaměstnanci neblokujeme peníze několik měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno