Nárok na dovolenou po RD

• baset (neregistrovaný)

  9. 9. 2011 13:27

  Dobrý den, prosím o kontrolu:
  Zamestnankyne u nás pracuje od 1.3.2004
  Za rok 2007 jí zbyla dovolená 4 dny.
  16.2.2008 nastoupila na PN, 10.8.2008 na MD,
  22.2.2009 na RD a 10.8.2011 zpět do práce
  Za 2008 jí vznikl nárok na 20 dní dovolené, ale krátí se jí to o nemoc,na 15 dní (na PN zameškala 148 prac.dní)
  Nárok na dovolenou za 2009 je 1/12 dovolené
  Celkem nárok 4+15+1.6=20.6 dne
  Po MD si nepožádala o čerpání dovolené, takže tento nárok 20.6 se pokrátí o 603 zameškaných prac. dní, tj o 6x1/12=10dní.
  Takže celkový nárok na dovolenou po RD je 20.6-10=10,6, tj 10 a půl dne?
  A za předpokladu, že do konce roku odpracuje 60 dní, vznikne jí nárok na 20 dní, což se ale pokrátí o dny RD (od 1.1.2011 do 9.8.2011, tj 156prac. dní, tj krácení o 3x1/12?
  Vím, že je to spousta údajů, ale ráda bych věděla, zda je to správně, dělám to poprvé, moc děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2011 13:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    1. Dovolená z roku 2007 propadla
    2. Dovolená z roku 2008 - celoroční nárok , krácený o 2/12 (vyšlo mi, že zameškala 125 směn, ovšem od 16.2. do 8.8., pokud neměla jinou neschopnost) tj. 16,5 dne
    3. Dovolená za rok 2009 - do 21.2. "odpracovala" MD 37 dní, takže vzniká nárok na 1/12, tj. 1,5 dne
    
    Čili celkem k čerpání po ukončení RD 9.8.2011 16,5 + 1,5 dne = 18 dní.
    Tomu vašemu dalšímu postupu naprosto nerozumím, to je zcela nesmyslé.
    Za rok 2011 vznikne nárok na celou výměru dovolené, pokud do konce roku odpracuje min. 60 směn, pokrácený za dobu RD tj. od 1.1. do 9.8.2011. Jinak jen nárok za odpracované dny.