Doprovod k lékaři

• H.Hanka (neregistrovaný)

  12. 9. 2011 13:29

  Prosím o radu, zaměstnanec doprovodil nepohyblivého souseda do nemocnice, přinesl potvrzení z nemocnice, ale jedná se o ne rodinného příslušníka. Náhrada mzdy mu tedy nenáleží. Nevím, ale jak postupovat s omluvenou a neomluvenou absencí. Mám to považovat za omluvenou absenci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2011 13:37

    hanav (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    Omluvit, neplatit !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 13:42

    H.Hanka (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    no a když má směnu od 6ti do půl 3 a omluveno má 11:45? Mám mu to počítat na celý den? Zaměstnanec se omluvil až poté, ten den nás o tom, že nepřijde do práce vůbec neinformoval. Do práce by to z místa bydliště stihnul akorát na poslední hodinu, to už ale asi záleží na nás, jestli mu tu poslední hodinu omluvíme nebo ne že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 13:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    Pokud to zaměstnanec věděl dopředu, tak bych asi tak benevolentní nebyla, protože jednak má povinnost dopředu upozornit a navíc v NV není nic o doprovodu nerodinného příslušníka, že by na to byl zaměstnavatel povinen poskytnout volno. Takže jak omluvil až poté ? I kdyby to byl nějaký úraz souseda, tak může během dne jistě zatelefonovat a sdělit, proč se nedostavil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2011 13:51

    H.Hanka (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    Právě proto si nejsem jistá, zda mu to dát jako neomluvenou nebo omluvenou absenci. Potvrzení o doprovodu totiž přinesl, ale rodinný příšlušník to není, neměl vůbec co koho doprovázet a když chtěl někoho doprovázet, měl nám to sdělit předem. Říká ale, že to předem nevěděl. Fakt nevím, jak mám správně teď postupovat, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 13:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    Mohla ale zavolat kdykoliv během dne. Osobně bych mu navrhla dovolenou. Vy ale musíte vědět co je to za pracovníka, jestli přimhouřit oko nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 14:06

    H.Hanka (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    On nám pracant totiž trošku pije, nastoupil nám v červenci, za chvíli byl na DPN, do práce nám přišel pro výplatu v hotovosti s dvěma promilemi, no a jak se vrátil z DPN tak jsem byla na dovolené, šéfové na čekali až na mě, abych ukončila pracovní poměr a než se rozhoupali nepřišel do práce, donesl takovou omluvenku a ups za dny šel zase marodit. Takže chceme pokrátit co to půjde, už nám přišla na něho do toho i příkaz k exekuci a ani kolegové z dílen s ním nechtějí pracovat. Jinak v době DPN po 21 dnech ve zkušební době s ním můžeme ukončit pracovní poměr že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 14:15

    all (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    Ano, to bude určitě nejlepší. uff

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2011 17:57

    s (neregistrovaný)

    Re: Doprovod k lékaři
    udělejte mu doma kontrolu jestli je nemocný a neplatila bych mu ten doprovod k lékaři

    •   Zobrazit celé vlákno