Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
12. 9. 2011 14:12
Dobrý den,
prosím o radu, zda se bude nebo nebude krátit nevyčerpaná dovolená. Máme zaměstnankyni, která nastoupila v srpnu na MD. Předtím byla 2 měsíce na neschopence - rizikové těhotenství. MD by měla mít do konce února příštího roku - poté si bude vybírat dovolenou. Zbyla jí nějaká dovolená z roku 2010, kterou si kvůli nemocenské nestihla vybrat. Pokud si v roce 2012 požádá o dovolenou po MD - za rok 2011 bude mít nárok na celou výměru, 2012 podle toho jak to vyjde, ale asi taky díky dovolené - budu jí krátit nevyčerpanou dovolenou za rok 2010? Děkuji za radu.