Dohoda na 60% o ukončení PS

• tupac99 (neregistrovaný)

  12. 9. 2011 17:28

  Chtěl bych se zeptat jestli někdo nevíte jak je to s tím,když jsem na 60-ti% v zaměstnání kvůli nedostatku práce.Dal jsem dohodu o ukončení PS s tím,že mi pan výrobní ředitel řekl,že dostanu odstupné,tak jsem to podepsal,protože jsem měl nabídku jiné práce a o dva dny později mi řekl,že nemám na odstupné nárok,tak by mě zajímalo jestli něvíte jak to je,jestli mám nárok nebo nemám a popřípadě jestli je napadnutelné to,že mi lhal o odstupném? děkuji za opdvěd.
  Odpověd mi prosím napiště ma Emai,děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2011 18:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda na 60% o ukončení PS
    Pokud máte v dohodě o skončení pracovního poměru uveden důvod skončení PP nadbytečnost, nebo nebo jiný důvod zakládající nárok na odstupné, tak na něj máte nárok. Jestli jste ale podepsal dohodu bez uvedení důvodu a nebo uvedený důvod nezakládá nárok na odstupné, bohužel nárok nebudete mít.
    Těžko prokážete, že vám odstupné slíbil ústně, když to není v dohodě sepsané.