Re: mateřská navazující na rodičovskou d
Nejprve pro ujasnění pojmů.
Mateřská dovolená je volno u zaměstnavatele po dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství. Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele, je tak dlouhá o jakou si požádáte, maximálně do 3. let věku dítěte. Pobírání rodičovského příspěvku s rodičovskou dovolenou nijak nesouvisí.
Zůstanete-li zaměstnankyní stejného zaměstnavatele, započítá se vám i doba RD do 270 pojištěných dnů, na PPM budete mít nárok a pokud se druhé dítě narodí do 4 let věku prvního dítěte, bude se vám PPM počítat z vyměřovacího základu, který pro vás bude výhodnější, takže můžete mít stejnou výši PPM jako u prvního dítěte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 9. 2011 18:07
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s mateřskou dovolenou v případě druhého dítěte a to v následujících případech, a to:
1. Mám 2 letou variantu rodičovské dovolené. Když do 2 let prvního dítěte budu opět těhotná, budu mít nárok opět na mateřskou dovolenou nebo pouze na rodiučovskou (resp. když do 2 let věku prvního dítěte budu mít max. 8 týdnů do porodu)?
2. V případě, že bych pobírala 2 roky mateřskou, ale u zaměstnavatele bych si domluvila, že zůstanu doma 3 roky. Budu mít nárok na mateřskou, když stihnu další dítě do 3 let věku dítěte?
3. Když bych to nestihla v rámci 3 let věku prvního dítěte a nastoupila bych do práce, musela bych pak odpracovat 270 kalendářních dní než bych měla nárok na MD? Nebo bych měla nárok i když bych odpracovala méně?
Děkuji mnohokrát za odpověď.