Re: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. PPM se počítá ze zaměstnání, z kterého bude na MD odcházet.
Re: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Ano, od narození dítěte rodičovský příspěvek, pokud nesežene práci.
Re: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství
A ještě bych na Vás měla jeden dotaz - pokud by nastoupila do zaměstnání kde by odpracovala např.týden a pak by odešla kvůli rizikovému těhotenství na nemocenskou kde by byla až do nástupu na mateřskou - započítají se jí ty dny jako pojištěné a mateřskou by měla počítanou z toho odpracovaného týdne? Moc děkuji za odpověď.
Re: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství
pokud bude prac.poměr trvat, tak je i na neschpence pojištěná a vznikne jí (při dostatečné délce PP) nárok na PPM. Taky se tato vstřícnost zaměstnavetele nechá pořešit prac.smlouvou na dobu určitou do doby pop plán.narození dítěte, takže jemu pak nevzniknou následné náklady typu 20 dní dovolené a držení místa
Re: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Vstřícného podnikatele, který by jí zaměstnal by měla - co jste myslela tím (dostatečná délka PP?). Šlo mi spíše o ty dny, které
ještě musí být v pracovním poměru - myslela si, že když má odpracováno 365 dní od 1.9.2009 - 31.8.2010 - tak že splnila podmínku 270 dní - nemohla jsem jí vysvětlit, že těch 270 dnů musí mít v posledních dvou letech od nástupu na MD. A to odpracováno nemá.
Re: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství
No ještě nerodí přece. Nemám čas to tu dohledávat a dopočítávat, jestli je v vůbec v časových možnostech tohoto konkrétního případu dopracovat se do porodu na 270 pojištěných dní, proto jsem volila formulaci "při dostatečné délce PP" tedy pracovního poměru.
Obecně to tak jde, ve svém okolí vím o tom, že se to děje. Někdy se prostě ještě najde vstřícný zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 9. 2011 8:02
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně známé, která otěhotněla:
Byla po škole zaměstnaná: od 1.8.2009 - 31.8.2010
OSVČ: od 1.9.2010 - 31.8.2011
(platila si pouze povinné soc.pojištění
neplatila nemocenské)
Úřad práce od 1.9.2011
Předpokládaný nástup na mateřskou: 1.3.2012
Bude mít vůbec nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
Kdyby teď nastoupila do nového zaměstnání a byla by tam až do nástupu na mateřskou - bude se jí počítat mateřská z tohoto zaměstnání?