Ukončení PP ve zkušební době

• Mařenka (neregistrovaný)

  13. 9. 2011 9:22

  Dobrý den,
  
  se zaměstnancem chceme ukončit pracovní poměr k 19.9. ve zkušební době. Když jsem mu tuto skutečnost oznámili, řekl nám,že půjde na nemocenskou (patrně dlouhodobější).
  
  Dle § 66, odst. 1 zákoníku práce nemůže zaměstnavatel se zaměstnancem ukončit pracovní poměr ve zkušební době v prvních 21 dnech trvání dočasné pracovní neschopnosti.
  
  Znamená to tedy, že pokud nám přinese nemocenskou od 16.9., tak:
  1) S ním jednak nemůžeme pracovní poměr k 19.9. ukončit a musíme počkat až mu nemocenská skončí nebo lze ukončit po uplynutí 21 dní?
  
  2) Musíme platit náhradu mzdy za celých 21 dní?
  
  Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2011 10:21

    

    pája

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    >Dobrý den,
    >
    >se zaměstnancem chceme ukončit pracovní poměr k 19.9.
    >ve zkušební době. Když jsem mu tuto skutečnost
    >oznámili, řekl nám,že půjde na nemocenskou (patrně
    >dlouhodobější).
    chyba, nic neoznamovat
    >
    >Dle § 66, odst. 1 zákoníku práce nemůže zaměstnavatel
    >se zaměstnancem ukončit pracovní poměr ve zkušební
    >době v prvních 21 dnech trvání dočasné pracovní
    >neschopnosti.
    >ANO, to platí
    >Znamená to tedy, že pokud nám přinese nemocenskou od
    >16.9., tak:
    >1) S ním jednak nemůžeme pracovní poměr k 19.9.
    >ukončit
    NE
    a musíme počkat až mu nemocenská skončí
    NE nebo lze
    >ukončit po uplynutí 21 dní?
    ANO
    >
    >2) Musíme platit náhradu mzdy za celých 21 dní?
    no co myslíte, jak to bude, jde stále o Vašeho zaměstnane v PP
    >
    >Děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2011 10:48

    Mařenka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    Děkuji za názor.
    
    Napsal jste mi, že je chyba oznamit zaměstnanci, že skončí. Tím bych ale porušila § 66, odst. 2 ZP, že musím druhé straně tuto skutečnost písemně oznámit zpravidla alespoň 3 dny předem.
    Máte na toto nějaký jiný názor? Myslíte, že by stačilo mu to oznámit dnes, že zítra už nemusí přijít do práce?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2011 11:15

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    >Děkuji za názor.
    >
    >Napsal jste mi, že je chyba oznamit zaměstnanci, že
    >skončí. Tím bych ale porušila § 66, odst. 2 ZP, že musím
    >druhé straně tuto skutečnost písemně oznámit zpravidla
    >alespoň 3 dny předem.
    >Máte na toto nějaký jiný názor? Myslíte, že by stačilo
    >mu to oznámit dnes, že zítra už nemusí přijít do
    >práce?
    >
    >Děkuji
    
    >Ano, stačilo, nejlépe po odpracování směny a na papír zapsat i čas převzetí. Pojem "zpravidla" dnes raději nedodržujte, protože každý jde ihned marodit. Za nedodržení 3 denní lhůty vám nic nehrozí.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2011 12:58

    Jannule (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    tahle formulace zůstala v ZP z dob minulých, kdy zaměstnavatel nemusel marodům nic platit. Bohužel dnes jí zam-ci zneužívají, takže opravdu si ho vyčíhat, jak odchází z ukončené směny, ideálně po odpolední, a vrazit mu do ruky kompletní papíry.
    Já bych ty naše geniální poslance chvíli nechala pracovat v těch zmatcích, co neustále vymýšlejí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2011 21:31

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    >Děkuji za názor.
    >
    >Napsal jste mi, že je chyba oznamit zaměstnanci, že
    >skončí. Tím bych ale porušila § 66, odst. 2 ZP, že musím
    >druhé straně tuto skutečnost písemně oznámit zpravidla
    >alespoň 3 dny předem.
    >Máte na toto nějaký jiný názor? Myslíte, že by stačilo
    >mu to oznámit dnes, že zítra už nemusí přijít do
    >práce?
    >
    >Děkuji
    
    Ano, stačilo, jak Vám píší i ostatní. V tom § 66 se píše, že má být doručeno 3 dny předem, nikoli že musí. Není to povinné.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno