Re: Nárok na dovolenou po RD - kontrola
Nemám u ruky kalendář z roku 2008, ale těch směn mi připadá zameškaných nějak moc, když berete průměrně za měsíc 21 směn, krát 6 je 120 + zhruba 10 za červenec, tak ani náhodou se nedostanu na 195 směn. Zas ale dobu RD od 17.12. musíte přičíst k zameškaným směnám pro nemoc, protože si nepožádala o čerpání ihned po MD.
Zkuste to znovu spočítat a napište.
Re: Nárok na dovolenou po RD - kontrola
Máte pravdu. Vzala jsem kalendářní ne pracovní.
2005 - další nárok dovolené nenáleží
2006, 2007 - nárok na dovolenou nenáleží
2008 - zmeškáno 140 směn (vč. svátků, je odměňovám měsíční mzdou) (1.1.2008 - 14.7.2008) + 10 prosinec,
zkrátím 100 dní o 1/12, tj. 1,5 dne, 50 směn -
zkrátím o 2/12, tj. 3 dne. Celkem krátím o 4,5 dní.
Nárok na dovolenou 20 - 4,5 = 15,5 dní.
2009, 2010 - dovolená nenáleží
2011 - 28.8.2011 ukončen prac. poměr, není nárok na dovolenou
Re: Nárok na dovolenou po RD - kontrola
Jen maličkost v zaokrouhlování, zpravidla se zaokrouhluje až výsledek. Takže krácení o 3/12 je zůstatek 15 dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
13. 9. 2011 11:46
nemoc 3.9.2004 - 9.12.2004
mat. dovolená 10.12.2004 - 23.6.2005
vybrání zůstatku dovolené po MD
rodičovská dovolená 28.6.2005 - 27.1.2008
nemoc 28.1.2008 - 14.7.2008
mat. dovolená 15.7.2008 - 16.12.2008
rod. dovolená 17.12.2008 - 27.8.2011
2005 - další nárok dovolené nenáleží
2006, 2007 - nárok na dovolenou nenáleží
2008 - zmeškáno 195 směn (1.1.2008 - 14.7.2008), zkrátím 100 dní o 1/12, tj. 1,5 dne, 95 směn - zkrátím o 4/12, tj. 6,5 dne. Celkem krátím o 8 dní.
Nárok na dovolenou 20 - 8 = 16 dní.
Od 17. 12. 2008 - RD, nic nekrátím, jelikož není zmeškáno 21 směn.
2009, 2010 - dovolená nenáleží
2011 - 28.8.2011 ukončen prac. poměr, není nárok na dovolenou
Mám to správně?