Přečerpaná dovolená během roku

• PP (neregistrovaný)

  13. 9. 2011 12:18

  Dobrý den,
  
  chci poprosit o radu, respektive se ujistit, zda pokud zjistím, že zaměstnanec již vyčerpal dovolenou, na kterou má ze zákona nárok, budu další dny dovolená, které čerpá počítat jako neplacené volno?? Nebo existují ještě další jiné varianty?
  
  Předem moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2011 12:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená během roku
    Zaměstnavatel nemůže nařídit zaměstnanci víc dovolené, než na kolik má nárok. O neplacené volno může zaměstnanec požádat, ale zaměstnavatel mu nemusí vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2011 18:03

    PP (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená během roku
    Zaměstnavatel nic nenařizoval, zaměstnanec čerpal čerpal až přečerpal, toť vše.... díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2011 19:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená během roku
    No čerpal, čerpal, ale někdo mu to musel povolit a ten někdo si měl hlavně zkontrolovat, zda ta jeho ovečka má na tu dovolenou nárok. Pokud mu povolil víc volna, než na kolik měl nárok, tak teď by ho měl přimět k tomu, aby si míst té přečerpané dovolené požádal o neplacené volno (samozřejmě antidatovat žádost o nepl.volno). Kdyby měl přesčasové hodiny, mohl by si vzít náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno