K jakému datu ukončit pracovní poměr

  • (neregistrovaný)

    14. 9. 2011 9:14

    Zaměstnanci v neděli skončila nemocenská, pracuje na 10hodinové směny a první plánovaná směna po nemoci mu vyšla na dnešek. Přišel do práce, ale už nechce dál pracovat a chce dát dohodu o skončení pracovního poměru. My souhlasíme¨, ale teď nevíme k jakému datu dát to ukončení - na dovolenou už nárok nemá a nevíme jak bychom mu vykázali ten dnešní den- dát ukončení pracovního poměru ke včerejšku kdy měl mít dle plánovacího kalendáře volno?

    Děkuju Krebl

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 9. 2011 9:35

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: K jakému datu ukončit pracovní poměr
      Vy s ním zpětně zrušit pracovní poměr nemůžete, ale on vám určitě včera volal, že by chtěl ukončit pracovní poměr a vy jste s tím souhlasili. Tak to jen dneska hoďte na papír a ukončete pracovní poměr včerejším dnem. Jinak byste mu museli ještě dneska přidělit práci a on by musel pracovat. Nebo by vás musel žádat o neplacené volno.

    • 14. 9. 2011 9:38

      Krebl (neregistrovaný)

      Re: K jakému datu ukončit pracovní poměr
      Ano přesně takto jsem to myslel, takže raději napíšeme ukončení se včerejším datem. Děkuju moc Krebl

    • 14. 9. 2011 9:36

      s (neregistrovaný)

      Re: K jakému datu ukončit pracovní poměr
      dávat zpětně nevím nevím, ale dala bych mu nepl.volno

    • 14. 9. 2011 9:41

      xy5

      Re: K jakému datu ukončit pracovní poměr
      sama od sebe mu nepl. volno dát nesmíte
      pokud jste tak domluvení, že včera skončil, tak jistě již máte potvrz. o zaměstnání napsané (samozřejmě s včerejším datumem) a on papír dnes převezme (včera se mu to třeba nehodilo, aby si ho převzal)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).