Exekuce a odstupné

  • (neregistrovaný)

    15. 9. 2011 7:54

    Zaměstnanec má nepřednostní exekuci - dost vysokou. Nyní u nás končí z dův. nadbytečnosti a dostane 3 měsíční odstupné. Sděluji mu, že v měsíci vyplacení odstupného dostane jenom nezabavitelné částky a ostatní bude odvedeno na exekuci. Zaměstnanci se to nelíbí, protože podporu z ÚP dostane až po třech měsících a z neví z čeho bude živ. Prosím postupuji správně? Nechtěla bych se se zaměstnancem dostat do problému.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).