Re: přechod na úkolovou mzdu
Jestli máte mzdu ve smlouvách, tak dodatky. Zaměstnaci musí souhlasit. Nové smlouvy ne, nebude to nový pracovní poměr. Pokud máte stanovenou mzdu mzdovým výměrem, tak dodatek ke smlouvě není potřeba a jenom vám podepíší, že byli seznámeni s novým mzdovým systémem.
Re: přechod na úkolovou mzdu
U přechodu na úkolovou mzdu musí být zaměstnanci především seznámeni s úkolovými sazbami ( normami) před započetím práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 9. 2011 13:56
Dobrý den, jsme výrobní firma, která platí lidi na hodinu. Vedení chce přejít na úkolovou mzdu. Co je k tomu nutné s hlediska personálního? Myslím jesti stačí dodatky ke smlouvám nebo musí být nové smlouvy? A na co si dát pozor jako mzdovka?