Nemoc před ukončením PP - upřesnění

• děkuji (neregistrovaný)

  15. 9. 2011 18:17

  Dobrý den, omlouvám se za minulý zmatený dotaz.
  Jedná se o propuštění pracovníka na vysoké pracovní pozici. Firma se ho "zbavila" ale tváří se, že ruší pozici. Výpověd je k 16.9. je to nelogické datum, také jsem se divila, je to tak podepsané už asi měsíc. Problém je v tom, že firma blokuje výplatu odstupného a snaží se najít důvod proč by ho nevyplatila, proto šel dotyčný na neschopenku. Budu ráda za všechny rady které by pracovníkovi pomohli. Nemoc tedy budeme řešit jen do konce PP tz. že v tomto případě 3 dny neplacené a o zbytek se stará sociálka, onemocnel 14.9. A to nedostane za těch 21 dnů nic od sociálky a až po 21? Děkuji moc za rady snad je to lépe srozumitelné.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2011 18:37

    

    xy5

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    tím, že nepokračujete v původním dotazu, to není vůbec srozumitelné (tedy pro toho, kdo původní dotaz nečetl)
    nesmysl je to, když zam-tel dává: "Výpověď k 16.9."
    Pokud dal výpověď, tak běží 2 měs. výp. lhůta - PP skončí 30.11. Dotaz píšete a ještě ani 16.9. není.
    Píšete, že se jedná o propuštění zam-ce na vysoké pozici. Máte na co na těšit. Předpokládám, že on zná Zák. práce, takže můžete očekávat nepříjemnosti. Možná Vás to bude stát "pěkné" peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 18:52

    děkuji (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Já jsem na straně zaměstnance, oni se dohodli na určitých podmínkách, byla to tedy dohoda, jen firma je ted neplní, tím že nechce vyplatit co má. Zajímá mě ale hlavně ta nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 18:58

    yx (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Jestliže uzavřeli dohodu a není v ní uveden jako důvod - organizační změny , rušení místa, tak žádný nárok na odstupné nevzniká. Jestliže onemocněl 14.9. tak od zaměstnavatele nemá nárok na žádnou náhradu mzdy, protože mu žádná neuchází a pokud bude nemoc trvat víc jak 21 dní, tak potom náleží nemocenská od sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 9. 2011 18:55

    yx (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Ani se nedivím, protože jestliže někdo dává "výpověď k 16.9." tak si docela zaslouží, aby s ním dotyčný zaměstnanec pěkně zametl.
    Navíc pokud marodí a PP vlastně ještě neskončil, tak jak by už mu mohlo být vyplaceno dostupné ?
    Napište přesně a srozumitelně, co je vlastně na tom papíru napsané , jestli uzavřeli dohodu o skončení dnem 16.9. nebo opravdu dostal výpověď nebo co tam ve skutečnosti je. Jinak nelze nijak poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 18:53

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Pracovní poměr může být rozvázán jen
    a) dohodou,
    b) výpovědí,
    c) okamžitým zrušením,
    d) zrušením ve zkušební době.
    
    Takže záleží, jak byl prac. poměr rozvázán. Pokud byl výpovědí, nemůže končit 16. 9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 19:00

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Takže, pokud byla dohoda - konec 16. 9., končí 16. 9. a basta. Záleží, jestli bylo v dohodě odstupné dohodnuto. Pokud ano, náleží zaměstnanci.
    Nemocenská - 3 dny - neplacené, pak až po 22 dnech bude platit OSSZ. Pokud byl poměr rozvázán dohodou ke dni 16. 9. 2011

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 20:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Nezáleží na tom, jestli bylo v dohodě odstupné dohodnuto, ale na tom, z jakého důvodu byla ta dohoda o skončení poměru sepsána. Pokud je tam uvedené, že z důvodu nadbytečnosti, tak odstupné náleží ze zákona a ani tam o něm nemusí být zmínka.
    Jinak souhlasím s tím, že poměr skončí 16.9., protože se na tom dohodli, takže náhrada mzdy za nemoc nebude zaměstnavatelem placená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 22:58

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Ano, souhlasím, chtěla jsem zde zkopírovat: Odstupné
    § 67, ale spletla jsem se a omylem zkopírovala jinam. Děkuji....:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 20:55

    děkuji (neregistrovaný)

    Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
    Je to přesně jak píše Lenka. Děkui za rady , takto mi to stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno