Dovolená u pracovní smlouvy na dobu urči

• Radomila (neregistrovaný)

  15. 9. 2011 19:26

  Prosím, jestliže je pracovní smlouva na dobu určitou a to od 1.5. do 15.8. téhož roku, je nárok na dovolenou? Nebo se zde posuzuje neodpracovaných 90 dní? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2011 19:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená u pracovní smlouvy na dobu
    jakých neodpracovaných 90 dní ? Pokud odpracuje více než 60 dní, vzniká nárok na 3/12 roční výměry. Pokud neodpracuje 60 dní, náleží za každých 21 odprac.dnů 1/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2011 19:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená u pracovní smlouvy na dobu
    Pokud bylo odpracováno alespoň 60 dnů, vznikl nárok na poměrnou část dovolené za měsíce květen- červenec (za srpen ne, nebyl PP celý měsíc, za srpen by vznikl nárok u nového zaměstnavatele v případě, že by další PP byl od 16.8.). Pokud bylo odpracováno méně než 60 dnů, vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku.