Zaměstnanec a exekuce

• Leja (neregistrovaný)

  16. 9. 2011 10:16

  Prosím o radu. Zaměstnanec má exekuce. Má vyživovací povinnost na 2 děti, na které ale nepobírá slevu na dani. Při výpočtu exekuce mu tyto dvě děti započítávám. Stačí mě k tomu čestné prohlášení zaměstnance o vyživovací povinnosti? V prohlášení poplatníka děti nejsou uvedeny. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2011 10:23

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a exekuce
    Požadovala bych rozsudek o stanovení výživného, tedy pokud má stanovené výživné. Pokud s nimi žije ve spol.domácnosti, alespoň rodné listy dětí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2011 10:26

    Leja (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a exekuce
    Jenomže nežije ve společné domácnosti, soudně nemá stanovené výživné. Stačí potom kopie rodných listů dětí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2011 11:56

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a exekuce
    Pak by Vám měl doložit, že ty děti má (tzn. že je povinen je vyživovat, nemusí s nimi žít ve spol. domácnosti) a že to výživné platí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2011 22:02

    ... (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a exekuce
    Tj. rodnými listy, jak píše RenataH, páč máte předcházet škodám, pokud to lze (§43 OZ)
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/obcanzak/cast1.aspx
    Čestná prohlášení zam-ce až tehdy, pokud nelze rozhodnout jinak (viz výše).

    •   Zobrazit celé vlákno