Korunová pokladna a prac.cesta

• Evaí (neregistrovaný)

  19. 9. 2011 7:18

  Vedeme jen krunovou pokladnu,
  12.9. poskytnu zaměstnanci zálohu, která odpovídá výměně (200 EUR) na zahr.cestu
  zaúčtuji : 335/211 5000,- Kč
  
  16.9. se vrátí zam. a dostanu vyúčtování prac.cesty, tedy cestovné přesně v částce 200 EUR.
  účtování 512/335 5000,-Kč
  Je to správně nebo musím účtovat o kurzových rozdílech.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2011 8:20

    Evaí (neregistrovaný)

    Re: korunová pokladna a prac.cesta
    >Vedeme jen krunovou pokladnu,
    >12.9. poskytnu zaměstnanci zálohu, která odpovídá
    >výměně (200 EUR) na zahr.cestu
    >zaúčtuji : 335/211 5000,- Kč
    >
    >16.9. se vrátí zam. a dostanu vyúčtování prac.cesty,
    >tedy cestovné přesně v částce 200 EUR.
    >účtování 512/335 5000,-Kč
    >Je to správně nebo musím účtovat o kurzových
    >rozdílech.
    >Děkuji
    >
    >Ještě dodatek, pokud bych neúčtovala o záloze, pak bych zaúčtovala jen těch 5000,- Kč a to 512/211
    Děkuji všem za radu
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2011 9:54

    

    v.e.n.d.y.

    Re: korunová pokladna a prac.cesta
    (2) Při zahraniční pracovní cestě může zaměstnavatel po dohodě se zaměstnancem poskytnout zálohu v cizí měně nebo její část též cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty zaměstnavatele. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí zálohy na zahraniční stravné v české měně nebo v jiné než v prováděcím právním předpisu vydaném podle § 189 stanovené cizí měně pro příslušný stát, pokud je k této měně Českou národní bankou vyhlašován kurz. Při určení výše zahraničního stravného v dohodnuté měně se nejprve zjistí korunová hodnota zahraničního stravného, která se přepočítá na dohodnutou měnu. Pro určení korunové hodnoty zahraničního stravného a částky zahraničního stravného v dohodnuté měně se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den vyplacení zálohy.
    ..takže Vaší povinností bylo:
    1. mít dohodu se zaměstnancem, že souhlasí s českou měnou
    2.použít kurz ČNB v den vyplacení zálohy pro přepočet nároku zaměstnance na náhrady cestovních výloh a stravného při služební cestě
    3. přenesli jste problém s kurzovým rozdílem na zaměstnance, nebudete o něm účtovat. On si s velkou pravděpodobností vymění české peníze za mnohem nevýhodnější kurz, než Vy mu přepočítáte podle ČNB a kurzovou ztrátu zaplatí ze svého.

    •   Zobrazit celé vlákno