Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
19. 9. 2011 10:58
Zaměstnanatel dal výpověd dle par.52c ZP. Současně sdělil zaměstnancům, že mají nárok až na 2 dny placeného volna za měsíc ve výpovědní době na hledání nového zaměstnání.Volno mohou sloučit. Vím, že by zaměstnanci měli donést potvrzení, že se někde o zaměstnání ucházeli. Ale, když je ve vnitřním předpisu uvedeno, že zaměstnancům propuštěným pro nadbytečnost poskytne zaměstnavatel placené volno dle NV 590/2006 bod 11 bez povinnosti prokazování hledání zaměstnání? Jde toto volno daňově uznatelné, když tedy nedonesou potrvrzení?