Neschopen práce ze zdr.dův. -ukončit PP?

• Nela60 (neregistrovaný)

  19. 9. 2011 12:35

  Dobrý den, chtěla bych poprosit o posouzení případu zaměstnance, který byl cca 8 měsíců nemocen a neschopenka mu byla teď ukončena. Není však schopen vykonávat práci kterou vykonával a jiná pro něj není. O invalidní důchod má požádáno (nevím o jaký stupeň), avšak zatím není přiznaný. Co tedy s ním - čekat jak dopadne přiznání důchodu (a snad aby měl do té doby neplacené volno ???) či navrhnout rozvázání PP dohodou? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2011 13:05

    

    pája

    Re: Neschopen práce ze zdr.dův. -ukončit
    dohoda je první možnost, další je e) § 52 ZP, lék. posudek a výpověď

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2011 13:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Neschopen práce ze zdr.dův. -ukončit
    Nejprve pro posudek k vašemu lékaři závodní preventivní péče, ten jediný je oprávněný rozhodnout, zda dosavadní práci může vykonávat nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2011 13:20

    Nela60 (neregistrovaný)

    Re: Neschopen práce ze zdr.dův. -ukončit
    Děkuji. Ten posudek od Dr. je nutný i v případě dohody o rozvázání PP? Nebo pouze při výpovědi?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2011 13:28

    

    pája

    Re: Neschopen práce ze zdr.dův. -ukončit
    ne, u dohody posudku netřeba, jen u výpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno