Možná jde o prac. úraz a skončení PP

• lenika (neregistrovaný)

  19. 9. 2011 12:51

  Dobrý den, zaměstnanec končí 20.9. pracovní poměr. Od 16.9. je v pracovní neschopnosti, na neschopenku "si nechal" napsat, že jde o následek pracovního úrazu, který se mu stal v únoru. Budeme si nechávat dělat posudek od doktora, zda je to opravdu tak, ale nevíme, jak platit tedy neschopenku.
  
  Máme náhradu mzdy vyplácet až do skončení pracovní neschopnosti (resp. 21 dní) nebo jen do konce pracovního poměru, tj. do zítra? Rozlišuje se vlastně vůbec placení PN podle toho, zda jde o PÚ nebo ne?
  
  děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2011 12:56

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Možná jde o prac. úraz a skončení PP
    náhradu mzdy jen do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2011 13:01

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Možná jde o prac. úraz a skončení PP
    V obou případech? Tj. i když by se jednalo nebo nejednalo o PÚ? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2011 13:04

    

    pája

    Re: Možná jde o prac. úraz a skončení PP
    a jakým způsobem nebo z jakého důvodu končí PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2011 13:06

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Možná jde o prac. úraz a skončení PP
    Chtěl skončit sám, je to na základě dohody - sjednané již dříve než přinesl PN (firma je ráda, problémový zaměstnanec :-D )

    •   Zobrazit celé vlákno