Re: soud a neplacené volno?
>>>>>>zaměstnanec šel k soudu ohledně svého rozvodu, chtěl
>>>>>>vypsat i potvrzení od zaměsntavatele o hrubém
>>>>>>příjmu,Jednalo se o cca 3 hodiny.Já už jsem výplaty
>>>>>>za
>>>>>>srpen
>>>>>>dělala,ale asi jsme mu měla dát ty 3 hodiny které v
>>>>>>práci nebyl neplacené volno. Má měsíční mzdu, vždy s
>>>>>>prémiema, tak nevímjestli to už tak nenechat a nebo
>>>>>>mzdu
>>>>>>nechat akorát doplatit to zdravotní pojištění za ty 3
>>>>>>hodiny. Já ani nevímjestli nakonec ten zaměstnanec
>>>>>>žádal
>>>>>>ten soud o ušlý výdělek,ale kdyby ano, tak abych
>>>>>>neudělala něco blbě.
>>>>>>
>>>>>>moc děkuji za informace
>>>>>
>>>>>Za 3 hodiny se ZP neplatí, pouze za celý den.
>>>>>Nemyslím, že by mu soud platil náhradu výdlěku v
>>>>>případě jeho
>>>>>osobní záležiitosti. Pokud nebyl v zaměstnání, mohl
>>>>>si
>>>>>to i nadělat, ale to je otázka docházky.
>>>>
>>>>děkuji za informaci,omlouvám se řeším to poprvé,ale
>>>>když mi dal vypsat ten formulář, tak to asi má svůj
>>>>důvod ne? já to fakt řeším poprvé tak nevím jak to
>>>>řešit.
>>>
>>>Proplácí se jen svědkům, ne účastníkům řízení.
>>
>>Třeba to bude chtít po manželce.
>
>Jak po manželce? to taky jde? Já myslela že když ten
>hrubý hodinový příjem vypisuju, tak to vypisuju pro
>soud.
snad poznáte, co je psáno s nadsázkou
ale proč ne,když mu to dá
zvlášť, když se s ní rozvádí - domnívám se, že spíš ona ho sejme z peněz
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 9. 2011 12:34
zaměstnanec šel k soudu ohledně svého rozvodu, chtěl vypsat i potvrzení od zaměsntavatele o hrubém příjmu,Jednalo se o cca 3 hodiny.Já už jsem výplaty za srpen dělala,ale asi jsme mu měla dát ty 3 hodiny které v práci nebyl neplacené volno. Má měsíční mzdu, vždy s prémiema, tak nevímjestli to už tak nenechat a nebo mzdu nechat akorát doplatit to zdravotní pojištění za ty 3 hodiny. Já ani nevímjestli nakonec ten zaměstnanec žádal ten soud o ušlý výdělek,ale kdyby ano, tak abych neudělala něco blbě.
moc děkuji za informace