Re: smlouva s důchodcem, ne DPP
Nepíšete, zda není náhodou v předčasném důchodu - v takovém případě by nemohla pracovat na pojištěný pracovní poměr, ale jen na DPP nebo HP, příp. DPČ klasifikovaný jako ZMR.
Pokud je "jen" starobním důchodcem, pak záleží na Vás jakou smlouvu uzavřete - má stejná práva a povinnosti jako kterýkoliv jiný zaměstnanec - a to i ohledně případného odstupného. Jen ZP nemusíte dopočítávat do MVZ. Pokud by pracovala na poloviční úvazek, pak by postačila i DPČ.
Re: smlouva s důchodcem, ne DPP
Jako každý jiný v PP. Nebo myslíte, že důchodce už dovolenou nepotřebuje?
Re: smlouva s důchodcem, ne DPP
Ano, přihlásit OSSZ, na ZP kódy P a D. Musí Vám předložit potvrzení o přiznání důchodu. Má nárok na dovolenou, na podpis Prohlášení poplatníka daně z příjmů FO, na uplatnění základní slevy na poplatníka. Zkrátka jako každý jiný "normální zaměstnanec."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 9. 2011 10:55
Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně pracovní smlouvy pro důchodkyni, která u nás dříve pracovala. Mám uzavřít klasickou prac.smlouvu a přihlásit ji na ČSSZ a ZP? Moc děkuji za radu, je to první případ, paní je záskok za zaměst, která je na nemocenské (čeká miminko). Děkuji....